到。既然赚不到钱，如今我们想辞职，领导却放话说，如果走了我们这个月卖出的房子提成会可能拿不到。最快要等到4月份，但是他们这样钱又不发还不让人辞职，我们想寻求法律援助。他们口头协议的提成以及奖金和工资翻倍。能要回来吗？我们有很多认证，以及领导跟我们微信的语音记录。销售行业如果 ...
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，其它项目提成一直让部门经理沟通也未能发放。4月底由于3月份工资、提成未发放，团队人员已离职3份之一，公司安排新项目制作，因制作人员不足，人心已乱，被 他们都没想推进核算这事，一直在拖着，也不给个核算时间长度。现在苦于提成方案没有正式的文件通知。如果能证明老板之前有收到过提出方案，是否可以作为证据？ ...
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8天双休日，只休6天，还有每天的计件任务量加码，逼得员工加班，只得计件提成，而没加班工资，而且大多病历发黄发霉发烂（八几年的），病毒横飞随时都有可能感染，也 也发保底工资，我俩拆装也是他们扫描的每人完成6000张以后的数量算是我们的提成，这也没错。举个例子，假如当天6人扫描，有2人请假没做事，其余4人 ...
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排班有10个小时的，包括2月份的也是没有10个小时的，但是按200一天加店铺提成结。本人是在武汉洪山光谷珞喻路709所的today上班的，因为疫情期，都是线 的聊天事宜，于3月3号与招聘方问这个3月是按多少一天的工资来算，回复是200+店铺提成。于3月22号再向招聘方咨询半天班（4~5个小时），这样的 ...
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了2天，并告诉我们， 因为客户是朋友 所以 只给予你们 2%的提成 。底薪不变， 而且 是 发工资当天给我们说的，这种情况我们都不接受。这很不 只给我1000元 。 我虽然已经向当地 劳动监察大队 投诉，但是他们说 我们的工资都是 口头协议 ，没有证据，这种情况我该如何取证？各位 律师你们好 我想在 ...
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信息），月薪加到15000；今年1月份公司让我签了薪资调整单把工资改成12000＋提成，提成按销售额一定比例发放（但是没有说清销售额怎么计算），季度结清。 到3k-4k总体与现在可以持平），我也签了。但是现在实际每个月拿到手的提成变成了100多块钱，因为之前公司内部变动销售都走完了业绩急速下降。而且更 ...
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保险分公司进行绩效核算后发给民太安公估公司，民太安公估公司按绩效表发放工资提成。9月份工作的绩效表出来，我发现我莫名奇妙的被扣了3000多元，实发 仅仅300元左右，被扣了2500多元，7月份我辛辛苦苦工作一个月才得了300多元钱的提成啊。8月份辛辛苦苦的工作一个月也是被扣了巨额。我认为公司压榨了我的 ...
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我没有转正，公司是没有提成的。可是刚开始上班的时候那个厂家业务口头上是承诺了有提成的，开始上了一段时间班，他又说他从公司了解到只有转正后才有提成，并且对我说他 都有不一样的提成。 到这个月末就三个月了，我的工资被压了20来天，上月的工资还不知道会不会有提成，他没给我签任何的合同，我已经申请辞职了，就做 ...
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私自联系客户进行上课行为。于6个月后申请劳动仲裁。索要旷工工资，并增加金额指提成100%行为是否构成违法？所属教育机构，员工提出离职后没有正常上班， 工资按照旷工行为扣除罚款后在最后一个月开出3000左右工资。员工不服申请了劳动仲裁，并将工资提成按照请100%提出仲裁。问现阶段我司应该如何解决劳动部门 ...
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我是一名销售人员，今年签订了1000万合同，公司规定按照回款给提成，可是在回款之前被公司开除。涉及提成40万。请问我可以提供诉讼拿回我的提成工资吗？如果诉讼我将需要提供哪些证据，诉讼成功机率有多大？ 但是按照公司规定需要收到款项才能拿到提成。劳动仲裁会要求收到款项才给我工资吗？...
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