上班，由于工资拖欠问题于12月16号辞工。辞工的时候工厂负责人说好清完工资，去财务结算工资的时候又说先付一部分，其他年前清完。我也答应他说可以，说好 说过几天，明天。然后我就一直被迫在厂里一直等他。来上班的时候我没有签订劳动合同，按照这种情况我是否可以向当地劳动部门投诉他们，并且要求他们赔偿误工费？...
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海关相关部门，申请上面有显示我辞职的信息）基于这点是否可以证明我是合法离职？ 5.7月9号开始不上班，要求公司与我结算工资，一直到现在都没发放工资，但是公司并 告之我没有向公司提出书面的辞职申请，不发放我的工资。 （我该如何追回我的工资？） 我现在与公司协商多次都没结果，我就告之公司，我将去劳动局申请 ...
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月，与公司签有合同，未到期，公司是国有企业，考勤实行电子打卡，合同约定每周休一天，每天工作8小时，加班有加班费，可是在两年多的工作中发现，长期加班是不 ，离职原因是身体健康状况，离职后公司以我已离职，不发我的季度绩效工资，离职前我要求人事结算我7月出差补足，答复是等报销下来，电话通知我，离职后我去人事 ...
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签字，同意于2017年元月日离职，并作出口头承诺，无论项目是否完成，都可直接离职，并按时发放工资（7000元/月）。但是在接下来两周公司一直没人 工资，被诉人以财务忙为由拖延工资结算。 2017年1月14日支付申请人11月份工资7000。 2017年1月18日，被诉人多次说因为＊医院项目公司损失几十万 ...
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