找到我让我回去继续为其工作，并口头许诺3年年薪为30万：2013年年薪8万；2014年年薪10万；2015年年薪12万。该厂未签订合同及其他用工协议，今年7 开的工资是日工资即：一天223元，工资结算到我的结账日，工伤7天和平常请假不但没报而且扣工资。我想咨询一下，我怎么才能维护我的权益，和我应得多少 ...
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原来公司的提成制度是这样的： 顾问提成=公司收取佣金*15%，公司收取佣金=推荐的候选人的年薪*20% 在职期间，我推荐候选人A于2013年3月18日正式入职了，候选人的 是什么政策的时候，他就说是结算工资的那个人定的政策。但是结算工资的那个人却说我所有的问题只能问我的直属领导。 请问，我该怎么处理？...
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