，增加工资，可是，一直到2015年2月底，还是没有任何动静！直到我写了辞职报告，要求劳动仲裁，院方才临时拿出一份不合规范的劳动合同想让我签，且要求我放弃之前的补缴要求 ，且在开会时定了基调，就是我一胜诉就上到法院，一审二审，只为了将这事拖到六月份以后的卫计合并，让以后的单位领导来解决，我应该怎么应对？...
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您好： 想跟您们咨询一下，我公司现在遇到了一个劳动仲裁的事件，现在不知道应该怎么解决。 公司员工离职，并没有提前一个月提出离职申请就离职了，公司被迫给其办理了离职手续，当时说了不收取违约金，但是根据我们双方签订的合同协议内容中规定，给公司造成了经济损失我们要其 ...
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