在公司工作快7年了，从事辅助岗位工作时间8小时，现在岗位取消让我调生产线工作，工作时间12小时，我怀孕了不同意调动申请辞职是不是可以要求公司赔偿经济补偿金8个月工资。公司要是不同意我申请劳动仲裁胜算大吗？ 我现在是怀孕初期前3个月内，这个也一样可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吧...
//www.110.com/ask/question-5850131.html-了解详情
我在一家上市公司分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被 ，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八个小时，无条件加班 ...
//www.110.com/ask/question-879488.html-了解详情
且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初检查出来已怀孕52天，但被诉人一对申诉人的劳动强度一点没有减轻，且从未发过加班费，由于 履行期间，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，屡次要求 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
签订正式聘用合同，任职期间业绩一直不错，于2014年9月中旬得知已怀孕，因为工作时间长，工作内容辛苦，怀孕初期感觉身体较为疲惫，故向上级领导及人事部经理口头提出离职意向，于2014年9月30进行了工作交接及办公用品交接，10月工资发放期间询问过人事部专员及直接上级领导工资是否可以按时发放， ...
//www.110.com/ask/question-3086988.html-了解详情
您好，我跟老公感情不和，孩子现在两岁了，从怀孕到生下来，就坐月子是在婆家坐的，其余时间都在娘家待着，出来工作以后都是娘家人给我带孩子，自己管孩子的生活费，老公把我的金器偷偷拿走了，没跟我说，我该怎么处理，求求你们帮我...
//www.110.com/ask/question-6876002.html-了解详情
本人于2005年12月进入该企业工作至今，公司一直未与本人签订劳动合同，现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资1个月了，想让本人自动离职。 2009年7月份就出生了，那如果本人等到小孩一岁再申请企业补偿本人双倍工资是否过了时间？好像听说双倍工资最多可以赔偿11个月是吗？是从2008年1月开始吧？ ...
//www.110.com/ask/question-31672.html-了解详情
在本公司工作2年半的时间，但因为业务扩大，需要换新的办公场地，新的办公场地在我们现在公司的楼上，9月份中旬开始装修，公司要求我们10月24号搬上去，但我现在怀孕5个半月，很担心楼上甲醛超标，请问如果超标可以要求公司在家办公？...
//www.110.com/ask/question-14695128.html-了解详情
因为怀孕后，医院建卡，产检，大排畸，唐筛，糖耐等检查都是需要占用到工作时间的，（我们公司没有年假，本来说小公司平时请事情不扣钱，就不给年假了）现在公司老板说前期产检一个月公司提供半天（带薪），之后一个两个半天（带薪），多余的时间就要按照事假计算，不知道这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1820155.html-了解详情
我现在还在职，工作时间是从2015.06.04起至今，老板现在准备辞退我们整个部门，我们没有签订劳务合同，公司也一直没有给我们交社保，我该怎么争取最大的权益?女性怀孕期间被辞退，是否合法？...
//www.110.com/ask/question-10409163.html-了解详情
本人于2005年12月进入该企业工作至今，公司一直未与本人签订劳动合同，现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资2个月了，想让本人自动离职。 2009年7月份就出生了，那如果本人等到小孩一岁再申请企业补偿本人双倍工资是否过了时间？好像听说双倍工资最多可以赔偿11个月是吗？是从2008年1月开始吧？ ...
//www.110.com/ask/question-31742.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务