元； 在合同履行期间，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应， 的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的， ...
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公司全部停止营业，2014年4月份通知提前解散。现在进行相关的经济补偿事宜。本人5月份已怀孕2个多月，12月份生的宝宝，现在处于哺乳期。产假也在放假期间按照公司的常规程序写了休假申请并批准！请问我的工资及补偿如何计算？...
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我在一企业上班，我实际工资是6500元/月，但公司一直以来所有员工都是按着我们当地的最低标准2586缴纳社保，我现在怀孕要休产假，社保局按照每月2586给予我补助，我能否要求公司在我休假期间把工资差额补给我，有什么法律条例吗，谢谢，我急需帮助...
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