因与部门经理有矛盾，但并无过错，部门经理要求员工离职，公司人事部草拟合同，预予以一倍经济补偿金，并以实发工资为基础计算，协商解除无固定期限劳动合同。我不同意， ：如不离职就会让我走的很难堪，并有可能出狠招。请问：这种情况下我怎样才能维护自己的权益，等到双倍补偿金。补偿金以实发工资为基础计算，是否正确？...
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下直接降我工资是不合法的，我觉得公司侵犯到我的利益。我该怎样维权？ 我的经济补偿金公司是这样计算：按去年的正常生产平均月工资乘以6；例如我去年的平均工资 ，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付经济补偿。从这一条来看，我可以要求公司补交我08年之前的五险吗？或者补偿08年前的工资？ 还有一点是公司是 ...
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我是2000年进入一集体企业,至今年底合同满期,因企业要迁厂,所以要求每个员工在合同期满日中止合同,买断工龄,请问补偿金怎样计算?...
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。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司赔偿保险，20个月应该怎样计算？？？可以要求支付经济补偿金么？如果可以，能补偿多少？...
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现公司在上海搬迁至南京，车间粉尘，噪音大，是否有营养补偿金？另合同未到期怎样计算赔偿金？是否有年终奖？离职前可否要求公司给我体检？有毛病公司负责？前12个月的平均工资是每个月税前的工资计算吗?我每个月交了社保是在工资里扣的.公司提前一个月与我协商有 ...
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我是被老板变向解雇，没有解雇通知书，做了三年才给我1000元的赔偿。做不下去了，我就写了辞职，辞职原因：工作压力太大，做不下去。当天写辞职当天就结工资了。我能否再申请劳动仲裁去要求公司赔偿三个月的补偿金？...
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，工资到6月份为止，没有任何补偿！但是根据聘用合同的内容，明确写明，单方违约要按照劳动合同法的条款执行，请问律师，我怎样做，才能讨回违约补偿金？...
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号。（问题；2014年的6月4号到10月27号是没有续签这段时间可以要求赔偿双倍工资吗?） 公司又在2014年12月29号 。口头通知我调岗降薪 上班了。(问题；按照我现在的工作时长应该要求公司多少的补偿金?) 就以上两种现象。我该怎样去做。能拿多少的补偿金和赔偿金。如果申请劳动仲裁。大概需要多少时间 ...
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解除劳动合同，但单位要求我补签劳动合同，并不予于我任何经济补偿，根据劳动合同法规定公司应该付我未签合同期间的双倍工资及劳动合同期满的经济补偿金。去仲裁咨询 并且是单位未签合同在先，任意调动我岗位，造成本人对单位的不信任感，难道单位就一点责任也没有吗？请问我应该怎样处理呢，如果劳动仲裁不公怎么办？谢谢！...
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请问怎样才能要求解除劳动合同 并要求公司支付经济补偿金...
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