公司解除10年以上无固定期限员工补偿金是怎样计算的。另外公司要求本人继续帮公司做事，时间不受限制工资不发，帮我交养老保险金，我应该怎样要求给付赔偿金。企业效益不好辞退10年以上的员工应该是怎样赔偿的？...
//www.110.com/ask/question-1105313.html-了解详情
叫我写一封辞职信，多发一个月工资给我。我心里很不高兴，在这里，我应怎样要求公司支付违法解除无固定期限劳动合同适当或更高经的经济补偿金呢?...
//www.110.com/ask/question-346970.html-了解详情
月平均工资1.5个月的2倍？ 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部 ，解除合同补偿金2，解除待通知金3，今年以来双倍工资4，补发三月工资并可要求补偿金。 针对申请劳动仲裁，我有几个不明之处： 一、解除待通知金是什么？ ...
//www.110.com/ask/question-1767.html-了解详情
我公司被另外一家信誉不好的企业股权收购。我想辞职，辞职以后我可以要求经济补偿金吗？企业怎样补偿？另外可以到劳动部门领取二年的失业金吗？《我单位拖欠五险 。公司这种叫个人签字行为如何判断，是我个人辞职还是公司辞退？我可以要求经济补偿金吗？企业怎样补偿？另外不在公司上班了可以到劳动部门领取二年的失业金吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1835269.html-了解详情
，这部分的补偿金是向原公司的法人索赔还是新公司索赔？原公司被收购，新公司要求重签劳 动合同，但不谈及原公司的工龄补 偿问题，新公司的相关负责人说我 可以向原公司的法人索赔补偿金？ 这行为有法律依据支持吗？如果有 相关法律支持，我要通过怎样的渠 道向原公司法人申请索赔（原公司 法人将原 ...
//www.110.com/ask/question-3541499.html-了解详情
因与部门经理有矛盾，但并无过错，部门经理要求员工离职，公司人事部草拟合同，预予以一倍经济补偿金，并以实发工资为基础计算，协商解除无固定期限劳动合同。我不同意， ：如不离职就会让我走的很难堪，并有可能出狠招。请问：这种情况下我怎样才能维护自己的权益，等到双倍补偿金。补偿金以实发工资为基础计算，是否正确？...
//www.110.com/ask/question-3733441.html-了解详情
要求我们换岗，我们不同意，并要求维持原岗位续签劳动合同。但公司当即下发“解除劳动合同通知书”与我解除劳动合同，理由居然是“我不同意续签”。同时下发的 930”这一句话，而且我们实际底薪都是1100到1400左右，是公司想避免支付补偿金假意提高续签待遇的伎俩。因为之前公司胁迫40多位员工签一份“离职协议 ...
//www.110.com/ask/question-2116363.html-了解详情
签无固定期限合同的人如果公司要求解除劳动合同，公司应该怎样算补偿金？一共有哪些补偿？1、如果符合劳动合同法规定的解除合同的条件，比如公司搬迁双方协商 经济补偿金？ 2、如果合同期限是2007年2月至2010年2月，那么经济补偿金是从2007年2月开始算还是从2008年1月1日新劳动合同法开始实施的时候 ...
//www.110.com/ask/question-91569.html-了解详情
证据证明他擅离职守，发工资的时候也没有任何单据,辞退他的时候也没有出通知,要怎样才能不赔.请详细地告诉我要怎么做!员工的事实和理由: 我从2006年9月开始 叫我带走，中午计妥我的压月工资，叫我签名，当时我要求她补偿我在厂里工作四年的补偿金，她没有给我，无奈之下，我向当地劳动部门申诉事实。现新劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-24522.html-了解详情
工资低于原合同工资而拒签)为由，跟公司解除劳动关系，同时向公司要求一年一个月的经济补偿金？ 2> 因为续签工资低于原合同工资 如何取证？ 之前人事拿给我的 ，没有公司公章和法人签名)具有法律效应吗？ 3> 或者说现在我怎样做才能拿到一年一个月的经济补偿金？ 盼复！ 祝工作顺利！ 谢谢！中间的操作流程是 ...
//www.110.com/ask/question-842722.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务