是这样回答！然后问老板娘，老板娘就说问老板！就这样我和他们说，不结算就走司法！并且该公司没有和我签订劳动合同！我了解到，如果没有签订劳动合同该公司要赔付 工作次月开始最多是一个月的工资第一:这个是真的吗？第二:并且如果是真的，由于我们销售是按底薪加提成的，那我是按底薪算还是按实际领取的工资算他们的赔付 ...
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的是他们来请的人收，到最后却不收走人了，这该是谁的问题？？我们了解了下，江苏，浙江的情况也差不多，也有很多家都没能收的上来，但是相继1- 个怎么个事情？我们农民辛辛苦苦劳动的结果最后却落的这样的下场，实在是不甘心！我想在这里求助一下，我们该怎么用法律手段来维护农民的权利，怎么来解决！谢谢老师能指点我们 ...
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她说让我把信用卡放在她那里，每个月给我利息，我当时对这些信用卡理财根本毫无了解，心底善良的想着都是朋友，放那里就放那里，但是夏云丝毫没有告诉我信用卡使用 在明知要承担风险的情况下却规避风险隐瞒真相将我的信用卡骗取过去，利用本人无知的心理套取我的10万元钱，该如何处理？我也知道夏云采取这样的方式不只骗过 ...
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，而且都完成后，会申请一个奖金，保证我的工资不会比以前少。” 但是3月份结束后我们双方都完成，4月1日。她却以公司要控制成本，不能留两个经理，我 是降职降薪。 最后仍是没有结果，我又去总部找人力总监，但是又说不了解情况，需要找校长了解情况，过了一天再确认又说“没有收到校长的辞退消息”明明就是不办事，想 ...
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美容院突然被查封，我还有近7000多元没有消费，关于这部分损失，我该照谁赔偿？具体情况是这样的： 美容院涉嫌虚假消费、强迫交易、无证经营被查封，顾客损失找 打电话联系一个叫杨主管的，说是突然的培训，没来的及通知顾客，很抱歉。我们他们培训什么时候结束，他也不说，支支吾吾的。说什么没听到他们那边那么安静在 ...
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给我调岗位，如不同意，或在一个小时内我不到该岗位上报到的话，就将我当天的出勤改为旷工，在这样无助的情况下，我打通了当地的劳动调解部门求助。 因电话内情况 部门把事情的经过一一讲了一遍，并做了笔录。在此同时工作人员也给我们公司打了电话作为调解与了解，后就让我先回公司，等他们的调解结果。 而让我没想到的我 ...
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给我调岗位，如不同意，或在一个小时内我不到该岗位上报到的话，就将我当天的出勤改为旷工，在这样无助的情况下，我打通了当地的劳动调解部门求助。 因电话内情况 部门把事情的经过一一讲了一遍，并做了笔录。在此同时工作人员也给我们公司打了电话作为调解与了解，后就让我先回公司，等他们的调解结果。 而让我没想到的我 ...
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给我调岗位，如不同意，或在一个小时内我不到该岗位上报到的话，就将我当天的出勤改为旷工，在这样无助的情况下，我打通了当地的劳动调解部门求助。 因电话内情况 部门把事情的经过一一讲了一遍，并做了笔录。在此同时工作人员也给我们公司打了电话作为调解与了解，后就让我先回公司，等他们的调解结果。 而让我没想到的我 ...
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给我调岗位，如不同意，或在一个小时内我不到该岗位上报到的话，就将我当天的出勤改为旷工，在这样无助的情况下，我打通了当地的劳动调解部门求助。 因电话内情况 部门把事情的经过一一讲了一遍，并做了笔录。在此同时工作人员也给我们公司打了电话作为调解与了解，后就让我先回公司，等他们的调解结果。 而让我没想到的我 ...
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是某个部门的领导又上我家了解情况，说4月17日下午给回复。至17日下午江门售后回复了两种解决方式： 一是由台山网点负责给我们修复地板（我不接受），二是给我们赔付8000块钱。在电话中当场表示不接受这样的解决方案，但是直至今天广州沙仕甚至史密斯厂家都没有给出任何回复。 我打算走法律途径进行解决，请问我 ...
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