的民工 没多少文化 对法律知识了解的少 因此没有与企业签订劳动合同 同样 企业负责人也没提出跟我们签劳动合同 只是口头上跟我们说我们年薪多少 工资年结 每月支取 元，还有就是业余时间企业负责人要求我们去干工作外的事情 当然我们肯定不肯去啦 这样就安矿工算 我们该怎么办啊这种情况我可以要求他支付工作之日 ...
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大礼拜上班给加班费、小礼拜上班没有加班费），公司一般情况下不给我们安排休假，但是由于历史遗留问题公司剥夺了我们的休假和相应的加班费用。请问： 1、我们 ？ 希望你们通过相关法规详细解释！谢谢！我们在进公司前已经签订了劳动合同，但是由于我们刚毕业分配对相关法规不是多么了解，造成在签订合同时公司没有按照 ...
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已完工了，而且现在油田五中新大门早已经在使用中。凭什么说我们干的活不合适。但是我们已经按照合同内容全部干完了我们该干的活。 当时劳动监察局让我们签同意 了投诉电话4437189。可接电话的同志还是说领导不在，不了解情况。就这样又没任何音信了。更无任何人理睬我们了。 次日9月13号，早上8点左右我们又到 ...
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就回柜台了，就跟老板打电话报告了这个事情。 老板来了分别向我和烧金子的潘师傅了解情况，要我写了一份事情经过，这是第一份,当时我的脑海一片空白，就大概写 下我的工资不给.我跟老板说如果你要是怀疑我,我们就去报案,让警方来查这件事,他说他也有这样的想法. 请问，这件事我该怎么处理？我的工资该怎么拿回来？我 ...
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进行抨击，言辞有些激烈。8月28日，通过相关亲友的劝解，我们主动找单位（主管人事的办公室）进行询问，该工作人员答复会尽快向上级领导反映并给出回复。 2016年8 发出的通知也自动解除并失效。最后两份文件都没有拿给我。 请问，像目前这样的情况应该怎么办呢？我的疑问如下： 1、7、8月份单位给出的两次解聘 ...
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告知如果查出有任何违规情况，公司将会被列入黑名单。（抱歉，我对这些黑名单的情况都不是很了解，也不是很懂） 目前我公司除了我和合伙人2位，还有3名员工，2名为大学 签合同，对方也没有要求签合同，但是9月能办社保的时候，我会把该有的福利都交上。请问这样的情况，劳动大队会对我们有何种仲裁呢？ 望回复！谢谢！...
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您好，我想咨询一下，下面情况是否合法？ 事情是这样的：我们一共有四个女孩，三个大学生，我已经毕业两年了，我们在一家私人的托管班相遇了，都是9月 了，限制了我们的人身自由该不该由警察管！于是警察才过来，老板两人看到警察来了本来要走，后来被警察叫住了，一个警察和我们几个女孩在屋里了解情况，另两个和老板两人 ...
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给我发了“解聘通知书”，通知书上写的理由是“公司经营方针和业务发生重大调整”。但是我了解到签过2次合同的员工,可以申请转为无限期合同,公司是不是不应该优先裁掉我呢 才给我发通知的，叫我这个月底走人，这样合同刚好满3年。没有提前一个月通知就要再多赔偿我1个月工资了？请问这样的情况我最多能拿到多少赔偿呢？...
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迟到.早退按5元/分钟计算!还有除了春节放假5天外.私人单位可以不用任何理由要求我们节假日上班吗?我的工资是以提成发放的!还有进来几年因为工资也打税老板 表我大概情况就这样!我想知道哪些是我该受到保护的,哪些是我该得而没有得到的!麻烦您!!!谢谢!!!我知道向劳动部门反映,因为我不懂这些,所以想了解下 ...
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了，但是从未履行国家法律，必须为其职工购买社保！使得该职工没能享有应该享有国家的保障资格！？这样的情况如何通过正当的法律手段找回这几年未能享有的政策 本文以上所述，本人实事求是的说，也愿意承担一切有关法律责任！！！ 假如打官司，我们的胜算有多大？期盼您的答复！！谢谢！！！ 2015.11.2还有一点， ...
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