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我们开车没有任何的补贴和额外的奖励,出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗?),我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分,就让我们写 ,提高员工自身素质,鼓励大家积极向上,不断完善本公司的奖惩机制,根据本公司实际情况,制定本制度。 一、 评选范围: 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工(已 ...
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上司,员工,人事部的监督!” 人事主任答道:”那是你的个人意见,有效么?我们人事部的意见才代表公司!你处理的意见都是正确的吗?” 我说道:”我不 传票。彼此暴风骤雨式的电话沟通是非出于我愿,只是实在弄不明白他们为什么要这样煞费苦心,处心积虑的做伪证陷害于我。 拨通人事主任的电话,回复《2013年职员 ...
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作业,我们开车没有任何的补贴和额外的奖励,出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗?),我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分,就让我们写 易程度,再根据执业人员的专业特长,能力大小合理分工。 3. 承接业务,业务人员应了解清楚委托方的委估目的和要求,明确需要委托方提供的资料和配合的事项,并决定 ...
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社会。 你们如果确实是按文件精神落实的,那么遗留下来的问题应该妥善解决!有了这样的基础我们双方才能达到一致意见,这个字我才会“签”。院领导说你不签也示同 该站收走了大量的药品,我立马去卫生局找到了赵局长,赵局长批示“医生是系统内改制职工,情况特殊,请区卫生监督所妥善解决”。我将药品拿回。 同年我向赵 ...
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社会。 你们如果确实是按文件精神落实的,那么遗留下来的问题应该妥善解决!有了这样的基础我们双方才能达到一致意见,这个字我才会“签”。院领导说你不签也示同 该站收走了大量的药品,我立马去卫生局找到了赵局长,赵局长批示“医生是系统内改制职工,情况特殊,请区卫生监督所妥善解决”。我将药品拿回。 同年我向赵 ...
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工资就高,公司就要多支付工资。3.造成移动公司名誉损失,这个也是不可估量. 我现在想了解以下同个疑问 1。停短信功能期间无论用户有没有成功接收,用人单位都有 方面反驳。 4。关于对移动公司造成的经济损失,比如不这样操作成绩没有这么好,不用发这么多工资的情况,这个存在不确定的因素,因为就算不停短信也无法 ...
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也进入到公司工作,6月10号左右Z同事也进入公司,从此我们四个人一直在公司工作至今。 事情的经过是这样的:2013年7月9日,老板接到电话说下楼谈 ,而后民警与老板进行交涉的过程中,男子敲门进入,一名警员与男子进行情况了解,老板告知我们员工下午不上班 他们要进行事件的处理,礼拜五也就是今天上不上班会 ...
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镇印合村10组36号。联系电话:15828001269。我代表一百多名农民工在万般无奈的情况下才向你们求助,公示成都市青白江区人民法院法官曾顺勇(民二庭庭长) ,而由被告方申请市场价格的鉴定,否则人民法院就应依法做出判决。(我们找该案承办法官了解案情时,他在2012年3月12日却说法院已交法院指定的鉴 ...
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。 二、证据57;事实情况是;自5月15日我与黄水香争吵以后,一切都在公安处理,公安的处理也在有意的回避一些细节问题的了解与笔录的详细记裁, 了,即全都利用权势压着不给办理,就连辞退费、失业金也不给。请问这样无法无天的事,有谁来管,给个建议或主意吧。0598-8334368 QQ 1328524462...
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医疗费,这笔费用让我的家庭陷入了“金融危机”,再这样下去我家就要接不开锅了。 以前不了解国家政策,现在了解下来更让人气愤,据查国务院是1992年六月颁发 缴纳的部分? 3、我的这种情况是否可以领取失业救助金? 4、这些问题各级政府哪些职能部门在管理? 好心的律师,请教教我如何争取自己的一份利益和保障 ...
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