我姨父在一家大型国企上班，签的是无固定期限合同。上个年底在家中突然猝死，问单位应当给予哪些补偿?他父母是农民，健在（70多岁了），孩子刚毕业，我姨身体不太好。另外，他自己还有一个兄弟。听说他公司给员工办了集体意外保险，这种情况可以申请保险吗？是上个月底。晕，我写错字了。...
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单位是国企，我属于第三方派遣合同员工。上班半年多了。一开始来工作的时候是上班48小时休息48小时，。感觉还可以···工作了3个月。单位就陆续减员， 。我如果追加补偿。。个人直接找第三方面谈就可以吗。还是需要工作时间的记录。。 合同都在第三方公司，我手里没有合同， 待遇方面问题，五险一金，以前是工资的 ...
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我在一家国企工作了3年半，由于公司一考试为标准，过关以后才给缴纳社会保险，所以至今一直没有社会保险之类的。现在不干可以起诉不？我现在已经申请仲裁了，仲裁已经接受了。公司打算和解，但对我提出的要求不满，那我只能法庭见了，我现在对胜的几率不知道大不大...
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我是13年部队士官转业到地方安置在国企上班，根据《退役士兵安置条例》服役年限和待安置工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件的工资、福利待遇。现在我 了工龄补贴每个月180块18年工龄每年加10块计算，比刚刚入职大学生多180块。公司有工种等级(每三年调一级)和老员工每个月600块这些都没给我。我应当 ...
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我是2006年8月7日进一家国企工作，我的第一份劳动合同是O8年元月份公司才给我签的一年合同，第二份合同是09年签到2000年，第三份 到现在。 由于环保问题，公司于2012年2月份起开始停产整顿，期间除了中层领导不用轮流上班外，我们员工都是上半个月班休半个月，每个月我们工资领到手才是300～600元 ...
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我在安徽淮北矿业属下临涣煤矿上班，该矿可以随意对职工罚款，明目繁多，如班前点名声音小，坐姿不标准，每天一个问题回答不上来，月考试低于80分，不主动和领导打招呼等等都是一些罚款理由，出了工伤不但不慰问，还要加倍罚款，罚得你2年白干尽义务连温饱都不能保障，少则2万 ...
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