我是2006年8月22日来到的这个公司，试用期为3个月，没有签定劳动合同，到了2006年底12月31日签定的一年劳动合同，合同期为2006年12月31 因为我在这个公司工作了两年4个月零10天。 有的说2008年1月1日前的工作年限不能算，只能获得1个月的经济补偿金。我现在要申请仲裁，但不知知道可以跟 ...
//www.110.com/ask/question-16984.html-了解详情
区仲裁在哪里，我要去告这个公司，谢谢您的帮助 案情简介： 本人是2010届毕业生 （毕业时间2010.6.30） 在公司工作了（2010年5月4日——2010年 共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年5月4日 入职 职位：策划专员 试用期两 ...
//www.110.com/ask/question-238123.html-了解详情
,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总 班.那我就觉得很不合法更不合情,你要是说觉的我不合格那为什么不在第一或第二个月我没做到的业绩淘汰我?现在就不让我上班了.请问以上我所说 ...
//www.110.com/ask/question-239481.html-了解详情
，在公司干了4个多月，前3个月实发工资4000，第4个月实发5000，公司人事部门说试用期4000，转正5000，我说面试时说的转正6000啊， 某月某日入职我公司，职务_________，月收入为8000元人 民币。心里比较生气所以就让财务开了8000的收入证明。我现在拿着这个收入证明申请劳动冲裁， ...
//www.110.com/ask/question-11827131.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务