1993年国营职工孕期解除劳动合同，要求单位给予经济损失，精神损失的补偿。邹律师你好：首先谢谢你的帮助，我该怎样去办理经济补偿？...
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是2300*0.8=1840元，公司不通知我的情况下直接降我工资是不合法的，我觉得公司侵犯到我的利益。我该怎样维权？ 我的经济补偿金公司是这样计算：按 应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付经济补偿。从这一条来看，我可以要求公司补交我08年之前的五险吗？或者补偿08年前 ...
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及通勤距离我都比较满意。所以觉得没必要闹得太僵，就无条件的答应了她们的要求，心里也希望如果后来的员工不能胜任自己也还有回去工作的可能（华立国阳人力资源 一个月通知或者是给予一个月的工资补偿？并且与员工交接完毕离开公司之日起就全部结清在工作期间的全部工资？请问我该如何要回我的工资？是否只能求助劳动仲裁？ ...
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。我到当地劳动局执法大队投诉了，结果为补偿我半个月工资，我没有答应要求补偿未签合同的四个月工资赔偿和一个月的经济补偿，跟老板协商未达成，执法大队已解决不了为由让我撤诉，申请仲裁并签字按指纹，这种情况我该怎样维护自己的合法权益呢？谢谢...
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没和我签定劳动合同，劳动仲裁要求厂方支付经济补偿，厂方向初级法院起诉，初级法院没有受理，厂方又向中级法院起诉，在开庭前两天厂方撤消起诉，中级法院下发终裁 ，当我向初级法院申请强制执行，初级法院说因为他们的疏失厂方是可以起诉的，现初级法院又重新立案，请问我该怎样应对，如果厂方败诉，厂方是否还可以继续上诉...
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是调休能追究吗？我的最低要求一再协商未果，劳动局协调有用吗？我的合同到14/05/09是9年了,公司不再签十年合同，要我们自己写辞职书补偿一个月工资，说不然 合同能给我9个月工资吗？解除合同该怎样写，按劳动法应该给予我多少赔偿？经济危机仲裁我的胜算有几成啊？自己做能？ 我的档案在公司。劳动仲裁会被反驳 ...
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