本人按正常程序辞职，厂方不付工次，经劳动仲裁仍无效，劳动局裁决到法院，我要交钱吗？...
//www.110.com/ask/question-695778.html-了解详情
/15日在辞职单上面签名的时候，还写了一句话“按正常辞职程序办理”，之后一个星期，接到该司的电话，说我没有按照正常辞职程序办理，到现在已旷工7天，按自离处理， 属于试用期。我老婆也是3月5日进厂，4月4日提出辞职，但因有事急着回家，被迫无奈，辞职单尚未签字就离开工厂，工厂最后也判定为自离处理。但因我们 ...
//www.110.com/ask/question-441523.html-了解详情
你好，我在一个小公司上班，9-13号请求辞职，老板没批，说只能给我请假，现在家里有事不能过去上班，只能辞职，但是老板说辞职按正常程序走要一个月后才能走，奈于我在家里结完婚家里人不让我一个人过去，老板说不能过来就按旷工扣钱，一天一百，前提是我们没有签劳工合同...
//www.110.com/ask/question-11892917.html-了解详情
我之前按正常程序提前一个月辞职，到办离职当日，公司以我未完成交接为由不予办离职手续，我也不再回公司上班，工资一直拖欠没发，后多次协商未果，我就以我入职8个月以来，公司为给我买社保为由再次提出辞职，并申请了劳动仲裁！我在仲裁的事实与理由那里只写了公司拖欠工资及没买社保，要求结算工资、 ...
//www.110.com/ask/question-1571624.html-了解详情
，休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接下来， 第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
.公司为做出任何响应. 发电子邮件给老板催工资..老板反而回复说如果我要走司法程序,那他就请公司律师和我清算我离职给公司造成的损失,并且明确告诉我,离职 公物,在产品开发过程中也是按要求行事,并且在离职前是正常交接,也有交接人的签字.难道说这损失是时间上的损失? 问题4:辞职后,我去了云南工作,但这边 ...
//www.110.com/ask/question-2701851.html-了解详情
了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、提成、奖金再发给我 所有未发放的工资，提成，奖金，若对公司造成一定经济损失和损害公司正常动作等严重情况的，公司将诸司法程序进行处理。 这个员工管理上有我的签名，但没有签名日期和公司 ...
//www.110.com/ask/question-2117963.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务