了一场 出勤也不多15.5天 所以回来后感觉家里事情太多提出辞职！但是厂里不愿意，我递交的辞职报告也不给批准！ 由于我请假过多厂里拖欠工资，并且屡次 递交辞职报告后继续上班这20天已经用光！ 4.劳动局仲裁申请需要花钱吗？需要多久才能结束！ 5.我还需要准备什么证据！同事说劳动局他们有人我找了也没用， ...
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月了一直没签合同,公司没说我也没问,试用期过了也没给我加工资,期间我有跟我的上司提出过加工资.现在不想做了,还没递交书面辞职书.能找公司要求赔偿吗?请问下流程是怎么样的目前为止我没想公司提出个任何形式的辞职申请(书面跟口头)麻烦谁能给我说详细点流程,去申请劳动仲裁维权赢的慨率 ...
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上交了，之后就没去上班了。到了发工资的日子15号老板以我没提前30天辞职，没做到合同期2年不给工资和合同保证金，到底是我违法了还是老板违法了。签 全额退还。因为是第一份工作，当时不知道要提前30天申请辞职，老板辞职时候也没提起。所以都是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳 ...
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谈过话，都是些以后公司会好起来的话。2016年2月底，我又向老板提出辞职，没有写辞职申请，老板口头答应我，让我三月底走。我于3月21日离开该公司，但是到 会去找。昨天下午7点多，我发短信问老板怎么还没发我的工资。老板说我辞职的时候没有交代导致公司造成了损失，就一定她来买单。 现在这种情况我该怎么讨回我 ...
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任出纳一职，并于当月签订劳动合同。7月16日我已出面提出辞职，未批准。7月30日我再次口头提出辞职。并协商好，招聘好新出纳办理交接。8月20日，在三方 不清时随时回来调查。并签订协议。9月15日再次来到公司帮助做账得知工资少发500元，理由是不服从指挥。你好这种情况可以申请劳动仲裁申请足额发放工资吗？...
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工作期间哪天没有业绩的员工会被罚款50，我我被罚过三次，这时我提出业务能力太低要求辞职，被口头承诺转正和加薪挽留，半个月后我依然觉得不能继续坐这份工作了， 合同上是离职前15天写书面辞职信，如果没有交书面离职信扣除15天工资，我离职的时候只是跟经理口头辞职，没有书面申请请问我还能拿到那15天的工资吗？...
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，但有交养老保险，口头约定年薪是8万，每月支付我工资5500元工资，其余14000元年底发放，今年3月29日因与老板娘不和，主动提出辞职，老板娘没同意，争吵 我，现在已过去进2个月了，还是没有支付给我。 以上情况我可不可以到劳动局申请仲裁，申请的话是不是还可以以没签劳动合同为由要求支付我11个月的双倍 ...
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(入职前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对 :我对公司方所提要求是否合理???? 第二:因对社会保险的认识非常少,希望对我所提出的问题能做个详细回答!!!! 第三:假若迟迟不能解决，但因有事急需离开这 ...
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某公司签署试用期3个月的协议. 在第二周的时候向公司口头提出辞职.因交接和手里任务的原因口头协商延迟一周办理离职.该周已完成工作的交接,且正常 个月才能结算.. 问题1:要多久才算拖欠工资 问题2:该公司所属成都市武侯区,请问怎么申请劳动仲裁. 问题3:老板给我的答复中,说要请律师给我结算损失.我未 ...
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天，单位没有给我病休期间的工资，当时我向单位口头提出辞职，单位以各种理由建议我不要辞职，之后我也没有再提辞职之事。今年3月17日在没有任何理由的 以及和同事在单位的合影在这种我无法得到有力的证明劳动关系的情况下我是否可以申请劳动仲裁，我应该怎样维护我的合法权益和获得法律对劳动者的保护。 请问我是否可以 ...
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