公司工作了大半年，3月份入职到现在， 临时有事要离职，10号就得走了，我以提前10天左右告知部门主管，并且公司经理、老总都已知情。这种情况下，如果他们不发我工资怎么办呢，当时入职签合同的时候，没有注意，今天同事说没有提前一个月申请，公司是不会发工资的，说是当时入职合同上有标明，可是我没有注意。 请问 ...
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，今天去公司突然拿出几十页的公司规章制度，上边的工资与我之前在公司的时候工资制度不同，还有什么离职流程。走的时候行政没说要提前一个月提出申请，现在老板说我是旷工，一天按旷工三天的工资扣。公司主管可以为我作证，但是老板说我旷工，不给我发工资，我该如何维护自己的利益！...
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意识淡薄，后面直接离开了公司。公司以资金周转困难为由，拖着工资。并且以我没有提前一个月申请离职为由，强制拖延我的工资，并告诉我，他们有权利不发我工资。请问这样的情况，我该怎么维权！...
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没有帮我代签 如果他们不发我工资或是扣押工资与提成这个可以争取劳动仲裁吗 我已经工作两个月 并在第二个月使用钉钉转正 因为最近正好看到公司自己的规章里有写 具体是不提前一个月申请离职将不发放工资 和即使是正常离职也会被扣押一个月工资 关于这些条款我没有签过任何字也不知道有没有 ...
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一家金融服务公司上班，现在感觉上班挣的不多就向公司提出离职。期间并签署一份简单的劳动合同。工作三个月就领了一个工作证跟一个工作日志（笔记本）公司甚至连工 按旷工算。我会有些经济损失。对于这种做法我很愤慨，明天去公司协商。希望律师给我些建议。。对于离职难道真的是得提前一个月提交辞职申请并再上满一个月吗？ ...
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6月至2016年1月在青岛一家个人开的连锁超市工作，由于工作相对较为突发，离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动仲裁委员会提出申请，仲裁今天第一次开庭，对方 ...
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我按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个 离职。 这两个情况结合起来看的话，我有没有可能去申请劳动仲裁要回我被扣的那部分工资，或者说能不能问公司申请双倍工资？从我的工资里全数扣除指的是扣除个人 ...
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2个同事是2015年10月初办理离职（但是没有提前一个月打离职申请），公司也准许离职，当时说基本工资要延后一个月发放，提成不会再发放。可是这都2016 一个小领导说肯定会给我们发放，让我们等着，我想问一下这种情况该怎么办才能尽快解决？如果申请仲裁需要什么材料，由我们提供还是可以可以由执法部门到公司调取 ...
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李律师，您好!我原来上班的公司扣了我押金500块钱，说是离职时提前一个月申请才可以退，不然不给退，我是提前了一个礼拜申请离职的，离职是因为他们计算工资的 合理，而且动不动就扣钱，罚钱，工资压得超低，而且我在那里工作了将近三个月的时间，并没有签订任何的合同，也没有任何的保险，我想请问一下，我这样的情况， ...
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情况下，我上个月填写离职申请，当天就辞职了。离职那天老板说不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下，劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时 扣工资。 上个月有同事向劳动局投诉了，老板一直不予理会。我打算跟其他同事一起申请劳动仲裁，我们手上有劳动合同，工资的银行流水账，请问仲裁的话胜的几率大吗 ...
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