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我向公司提前一个提出离职申请收怎么办...
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本人在一家公司工作已满半年,但公司一直未与员工签订劳动合同,员工现在要离职提前一个星期递辞职信,一个星期后,员工要离职了,公司说最少也要提前一个申请才行,而且,现在也还没招到人,如果这样走就当自动离职,可以发放工资,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-3131358.html-了解详情
3年了,没有签定合同但有给我买社保,现离职公司扣住半月工资发,说是因为没有提前一个申请离职,我没签合同所以知道有这样的规定,我辞职时公司很爽快的就 现在我已离职一个星期了,我想咨询一下,我还能把我的工资要回来吗?当时办理离职的时候人事问过我说剩余的工资要不要?我说当然要,但是人事又说我没有按照 ...
//www.110.com/ask/question-2607772.html-了解详情
现在公司给我们的合同要提前两个离职申请,不然扣除一个月工资,请问这样合法吗,软件公司,而且本来就压了一个月工资,压工资是是违法呢,另外万一我签了这份要两个提出离职申请的合同,提前一个申请离职申请拿到工资吗?谢谢了...
//www.110.com/ask/question-3862107.html-了解详情
新去了一个公司 实习了26天 然后让签个实习协议 觉得太合适 想离职 公司告知我必须要先签了协议 否则之前26天没有工资 然后提前一个申请离职 也就是在做1个才能正常离职 然后之前做的26天工资才有 这个合法吗...
//www.110.com/ask/question-9074091.html-了解详情
;服务(工作)满五年不再偿付。 第二十二条 在合同期内,乙方应提前一个书面提出离职,且经甲方批准后,待找到交接人员,完成工作交接后,方可离职 争议处理 第二十六条 因履行本合同发生的争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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我昨天跟一家公司签劳动合同,我是今年6月份才毕业的应届毕业生,我的合同有两条我觉得有问题,所以想请教您帮忙分析下。 1.签订一年合同期限,但试用期 是一个还是三个? 2,转正后我能正常提前一个申请离职吗?需要老板批准吗?需要我赔偿吗? 3.如果我提出离职,老板给我发工资,我该怎么办? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-920700.html-了解详情
我是一名大三的学生,大三刚开始就被学校弄到一家公司实习。本来只需干到11月底就可以走,现在公司要跟我签约,合同上全是乙方怎么怎么样,而且说乙方在公司没有工作满一年,辞职需要赔偿违约金(月工资的三倍)。。但是我想在这公司干了。。老师叫我提前一个申请离职。。。请问我需要赔偿违约金吗?...
//www.110.com/ask/question-2924572.html-了解详情
了住房公积金,但要求我们要签协议,协议内容为离职需要提前两个申请,且能在公司业务旺季申请,若违返此协议离职公司将扣回公司缴交的公积金,一个同事未按公司要求的提前两个申请公司从他工资中扣回了公司缴交的那部份公积金。向您咨询公司这样的做法是合法的吗?若我提前一个提出辞职,公司可以扣我的 ...
//www.110.com/ask/question-745786.html-了解详情
之前。目前我已经交了离职申请,没有写明具体离职时间。请问:我如果在7月底离开(也就是春季学期结束,在学期中途,但比集训提前一个,集训会换老师)是否需要赔偿这笔费用?(入职时公司没有额外花钱培训过我们,只是试用期有培训师告诉我们怎么上课)...
//www.110.com/ask/question-14186530.html-了解详情
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