2182元; 由被诉人连带向申诉人退还押金2000元并撤销担保; 由被诉人连带向申诉人支付绩效工资1552元及25%经济补偿金388元,合计1940元; 由被诉人一重新计算 :用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四) ...
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单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动 三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的;(根据劳动合同法的第四十六条要求:公司方足额支付 ...
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有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 前承诺,加班给予正常加班费并且针对通班员工给予调休,并安排调班表的情况,本人放弃春节与家人团聚的时光后至春节后改变调班表的下达不许 ...
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