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请问我这种情况胜诉的机会有多大?申请书写得正确吗?律师费大概要多少呢?
,劳动者可以随时通知用人单位解除
劳动
合同:(三)用人单位
未
按照
劳动
合同
约定
支付
劳动
报酬或者
提供
劳动
条件
的。《中华人民共和国
劳动
合同法》第九条:用人单位 申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元; 由于申诉人
劳动
合同、绩效工资领取单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录均在邮 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-
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劳动
法仲裁草案寻求赔付以及金额
;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动
的;3、用人单位
未
按照
劳动
合同
约定
支付
劳动
报酬或者
提供
劳动
条件
的。 3、第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反
劳动
合同。 4、第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-
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