工作两年零七个月多，未签订合同，公司未给交任何保险金，被辞退，请问都可以向公司索要哪些赔偿？...
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年11月27日入职到2014年4月18日被辞退(共计15个月) 期间未签订劳动合同 期间有违反公司规定接私活 被口头警告 有一些迟到现象 但都未 月的双倍工资请求 最后我现有证据为1.工资卡(但是是经过他私人账户发放 没有经过公司账户) 有些工资卡已注销但是我应该能凭身份证到银行开户记录 2.印有公司 ...
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今年签名当日，上午签发，下午公司就后悔（因为落款日期），要求重新签订，本人未同意，公司发出辞退通知书并承诺4个月经济补偿。在此前因公司未续签合同，本人已申请仲裁双倍赔偿工资差额，请问律师，现4个月的经济补偿会影响到5个半月的双倍赔偿工资差额吗？...
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被公司辞退补偿你好，我于12年7月入职至今，公司未和我签订按劳动合同，但是有签每三个月的苏务协议，公司现在要把我辞退，是否可以要经济补偿？...
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来这家公司快三个月了，之前说好试用期一个月的，然后一个月有填转正单，但是老总没批。说我们现在话术不过关，要考核通过才给我批转正。几乎一个月考很多次，这次是最后一次考核考不过说我不适合这份工作，要辞退。是我们自己填写离职单，未签订劳动合同。我要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
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虽然签订合同，但未转正的员工可以被公司无补偿无理由的随便辞退吗？还是一大批！...
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试用期与转正期均未签订劳动合同，口头约定实习期1月，现工作已将近2月，突然被辞退，公司理应赔偿多少钱...
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方方走，留方方再工作了11个月，这11个月中方方有提出要求公司签合同。可公司不签，直至2012年1月份，该公司在没有任何书面通知，也没有提前30天通知方方就非法辞退方方。请问：方方应该得到哪些实偿。...
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号，公司以项目不再设立我所从事的岗位为由将我辞退，无任何补偿，我该如何要求公司补偿。 当初协定的待遇为底 5500+ 佣金，试用期 2个月，试用期拿工资的8 ，而且可以不用付补偿。而且我填写的只是一份入职表，也未和公司签订正式的劳务合同，公司也没有为我 买保险，我手上也没有 合 同一类的劳务 关系证明 ...
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本情况如下：我07年1月入职，入职后，公司未签订合同，在08年的时候，因为被公司员工举报，公司在08底09初签订了无固定期 限的合同！公司 现在底薪乘以6就是3000*6 第二种是 07-12 每年的平均工 资共6个月！不知道公司这样的赔偿对我们公平吗？我们该怎么样来要求自己的权益呢？谢谢张律师能给予 ...
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