按调休来解决，但我却是加班多，休息少。根本都没有休息到。而且国家也规定了法定节假日不可以调休。大地通讯这样是不是跟国家对着干。又或者大地通讯不是中国乐意管的 ？？最后一次发工资是被扣了两百多、工资条只有扣款，没有明细。扣哪里都不知道。反馈了又没人管。后来才得知是公司怕员工看到扣款明细不合理去投诉，所以 ...
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一名应届毕业生刚毕业，在一家小厂上班，去年10月份工作至今 工厂不给我签合同 无五险一金 每月仅休息2天 连国家法定节假日都不放假 ， 我想知道 ： 1） 不签 是一定要买五险一金（国家有没有这个规定），还是其中一项 两项？ 3）国家法定节假日都不放假 这工资怎么算？ 4）每月仅休息2天， 是不是其它 ...
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我在上海的一家单位工作满五年 公司每年都不按国家法定节假日工资标准发放工资 现在我请了婚假 又以上班天数不够 扣除我的奖金 我可以申请补偿吗？公司没有按国家法定节假日发放加班工资 我可以要求返还我应得的加班工资吗？...
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国家法定节假日期间，单位没有安排上班也没有让加班，企业应不应该给员工支付工资？...
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我在工厂做会计，没有社保，没有法定节假日，节假日上班没有补贴，现在不想做了，可以直接解除劳动合同吗？我能拿到工资吗？...
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国庆节法定节假日是7天，放了7天假，我是8号下午离职的，上午还上了半天班。老板结算10月份工资的时候说只给3天的，然而从离职到现在也没有给我们 合同、工资通过微信支付宝线上发放、考勤方式为打卡、休假方式（每周六或周日休息一天，剩余一天上班）、离职方式只要跟老板说一声就可以离职了，毕竟没有签订劳动合同。...
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因工作需要加班，赶上节假日或双休日事后按正常手续申报加班也经相关领导审批签字，但不计算工资而是安排调休，1小时=1小时的调休，这样合法吗？员工应该怎么办？...
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是通信行业，除了要每周5个工作日在单位上班，每天24小时手机都需待命，经常在晚上和周末接到单位派单短信和用户的报修电话（需要处理障碍），经常加班（法定节假日也不例外，且从未支付加班费），现在单位不承认我们有加班，并且说我们加班都给调休了（其实并无调休），并且单位领导说 ...
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存证，但是工作时间却是早九点至晚六点，后延长至晚七点，甚至八点，春节，十一等法定节假日不休息加班，这完全是全职的工作，工作强度极大，以前有打卡记录，但是我这在离职之前就拍了两张照片存证，而且只有早晨上班时间，我们这也没有五险一金，听说后来给上了商业险，这我不确定，我不知道如果 ...
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在公司工作，2010年6月入职，2010年12月离职，2011年4月公司又请我回去，2011年10月23日正式离职，期间未上保险，国家法定节假日不休息，并且未签署劳动合同，保底工资是2000，还有提成，手里有公司上班的工牌，工资条，还有证人的证词。请问可否申请仲裁，如果可以，可以赔偿多少...
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