法定节假日不上班不给工资反而扣除月工资合法吗...
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公司交五险一金，工资是按小时计算，到了法定节假日不上班是否有基本工资？...
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一家单位工作5年，节假日加班重来没用加班费，并且法定节假日不上班或者请假还要扣工资，现在公司以三个月销量不达标为由劝退我，也不给补偿，还威胁说不写 ，后再次打电话并录音询问这件事，已承认，但狡辩说当时没把下一句话说出来，可以不辞职，帮换地方，但是要调到其他县城，这种情况我该怎么办，是否能要求公司赔偿和 ...
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请问，法定节假日当日上班，对于工资或者休息在劳动法或者其他法律条文内的具体规定是什么？公司是否可以用法定节假日上一天班还休一天来进行补偿我是酒店业的，做 有一个地方时做一天还一天的调休，有些地方时直接按照劳动法给300%的加班费，现在这个地方又是做一天还一天的调休，我觉得不太合理，烦请各位专业人士了。...
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派遣）。合同签订两个月之后，部门经理表示需要倒休，周末上班，在周一至周五挑两天休息，法定节假日给三薪。由于还需要继续工作，故我表示接受。2014年 一致，能否判定合同无效（面试时并没有录音等证据，而是口头承诺）？2、法定节假日不给三薪只能调休事宜是否合理、合法？今后劳动仲裁是否会受理？劳动仲裁需要提交 ...
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节假日不放假，不给3倍工资，每天工作时间是早上八点一直到下午六点半 法定节假日不放假，不给3倍工资，每天工作时间是早上八点一直到下午六点半，中间无休息，没签劳动合同，我说要签合同，老板说是要等我毕业之后签合同，所以什么合同都没签。我可以要求在法定节假日上班时让老板付我3倍工资吗？我才上班一个星期共 ...
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劳动法中第四十四条规定，法定节假日安排上班的应支付3倍工资，劳动部关于职工工作时间有关问题的复函里又表明法定节假日安排上班的是另外支付3倍工资，到底哪一个是对的？法定节假日的工资到底是怎么算呢？还有就是没上市的公司是不是国庆7天只给结算法定节假日的加班费，其余4天不算？...
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因为我是做餐饮的，法定节假日要求上班，法定当天上班补2天假。如果当天休息就只补1天假，我4月当天实际出勤19天 他就发了19天工资给我，这样合理么？ 总结就是咨询 法定节假日当天没上班当月又没有满勤，法定的一天假是不是要给我，给我发19天工资是否合法...
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