扣取的300元年终奖，他同意了，说是到每月15日发工资时一并打到我卡上。我又要求他赔偿我三年三个月，经济补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计7个月工资。她不同意。然后说我可以仲裁。现在我已经仲裁了，可是她却把我当月工资和年终奖给我扣下了。 ...
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本人，而故意停发工资1个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉，申请补发工资及工资25%经经济补偿金，并申请补偿2008年至今15个月的双倍工资赔偿。可否成功 如果企业赔偿我2008年至今的双倍工资后就可以辞退我是吗？只需再付9个月的工资经济赔偿就可以了吗？那我不如等休了产假后再告企业还划算吧 ...
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你好，请问与公司十一月签订一年劳动合同，人事五月二十四日与我谈话，说公司因为经济问题月底要辞退我，并告知没有任何赔偿，当时保存了录音文件，现在公司知道我要去仲裁后，不承认要辞退我，并说不愿意开辞退通知，照常上班，但是期间不知道会发生什么事来威胁我，现在我可以不去上班申请劳动仲裁吗...
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你好，请问与公司十一月签订一年劳动合同，人事五月二十四日与我谈话，说公司因为经济问题月底要辞退我，并告知没有任何赔偿，当时保存了录音文件，现在公司不给开辞退文件，只能自离，另外两个同事也都有人事谈话的录音，三个人一起去可以申请仲裁吗...
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导致工作上出现过失误。直到3月30号辞退我到现在拖欠我工资没有给。截止我昨天打电话期公司面谈也没有给我。协商未达成。算工资改成按件计算。我也同意了，算完后觉得我自己加班超出任务。工资过高也没有给。我申请劳动仲裁可以吗？就是我在职期间的工作失误赔偿怎么承担。...
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及工资25%经经济补偿金，并申请补偿2008年至今15个月的双倍工资赔偿。可否成功呢？麻烦律师告诉我。如果能得到双倍赔偿后，公司是否可以辞退本人呢？本人 仍然未寄到本人手上，如果假设公司现在知道我要去劳动局投诉，马上寄合同到我们手上的话，算是无效合同吗？我还能申请双倍赔偿2008年至今的双倍工资吗？ ...
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