我于8/30离职，在职期间已将所有工作交接完毕。但前公司至今8月工资未给我，劳动手册也不肯还给我。我想请问，我将如何做？才可以拿回我的东西？谢谢...
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我于2011年6月底离职，现在公司方面扣押我劳动手册和6月份工资，我是青浦区的，在青浦苏宁电器上班，但是去了劳动部门，他们让我去静安区仲裁，说苏宁注册地在静安区，请问我该如何...
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，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作 同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方声明： ...
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公司签定了三年的劳动合同。做到第二年时就自动离职，员工手册上有一条规定为半年内累积旷工达到三天立即解除劳动关系，旷工三天当天无薪外还将被处以其日工资标准的3倍 作为罚款。我们每月是25日扎账，每月最后一天发工资。当发了工资我就旷工三天离职，当去办理社保时告知我得补四天（25到30日有五天呢，旷一扣三天 ...
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2天通知我，今天22号 去 公司 说 工资 扣光了 还欠公司112元 劳动手册 和退工单 也不给我 要 我 签个什么 离职协议 才肯给我 我 不签 她 就不给我 让我 去 劳动仲裁， 我 能要求赔偿吗 加班费 拖欠的工资 我 都能要吗 是公司乱扣钱导致我 工作做不下去了，才 ...
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月份的工资补发给我，但是坚决不同意补发我的2月份工资，然后我就找到了和平区的劳动仲裁委员会，申请了劳动仲裁，期间公司的代理人仍然以商场被盗案件和我入职期间签订的劳动合同以及其中一项《员工手册》为由不同意补发我的2012年2月份的工资，当时劳动仲裁结果是公司一次性支付 ...
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申请赔偿的话是按照这个数目来还是按照基本工资来 ？ 感谢各位资深律师的回答，截止到今天为止，我仍然未受到一分钱的赔偿金和本月的工资（我们工资是月底发放的），因为我是即时离职的，劳动手册也已经归还给我，如果公司下个月才支付给我1个月的赔偿金，我应该总共索偿多少，另外 ...
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公司录用一名新员工为库区经理，试用期10000转正后12000，员工手册是劳动合的附件，装订在一起，手册上面写是他的名字试用期为三个月，当时签的是无固定合同，员工因个人能力问题不能胜利本职工作，公司跟他谈后要求他离职，他在解除劳同合协议书上已经签了字，但他上劳动监察大队告公司，要求 ...
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生产技术方案、制造方法、工艺流程、实验结果、技术数据、图纸、样品、模具、操作手册、技术文档，乙方对此商业秘密承担保密义务，尤其是乙方不得在任何时间地方向 月支付100元保密费。保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间及离职后3年内不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当 ...
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怎么回事。扣我工资伍佰元。，说我看管不到。我不同意克扣我工资，我次日离职。我找仲裁，我提出证据是工资卡对账单。工资提出证据是，我擅自离岗让速递和经理们的签字。还有赔付发货人手机全额的证据。还有员工手册什么的。我和公司签订了劳动合同。我没有提前一个月提出离职。公司还欠我20天工资和克扣伍佰元。请问这样 ...
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