法律规定的期限退工。公司在知道我仲裁后，马上发了个通知，要求我去办离职手续，并领取劳动手册和退工单。当时我没去，结果仲裁以我自己的原因没去领劳动手册和 那么请问律师，我起诉法院后，会认可我要求的支付2013年×月×日至实际交付退工单及劳动手册之日止的退工损失吗？可以说公司叫你去拿，你自己不拿，责任是我 ...
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是一个被派遣到其他公司工作的IT员工，情况有些许复杂。 工资部分： 本人于1月底离职，因为面试备考等原因12月间有过旷工情况，这些都是在派遣公司领导同意下 12月旷工情况的扣除金以及之后多交的社保金。 劳动手册部分： 办理离职手续当天（1月底），人事说劳动手册会过几天寄还给我，正值新年也可能春节后才给 ...
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向公司提出离职申请，现在已经一个月过去了，在4月13号正式办理了离职，但是公司却说劳动手册还要等一个月左右才能拿到，可是下家已经找好了，必须要有劳动 劳动手册合法吗？第三方的人员说四月份的金还要交的，四月份就做了10天而已，劳动手册要这个月底才能返还。还说是上海的规定，有这种说法吗？第三方是前程无忧~ ...
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都已经与接我工作的人交接完成并得到交接人认可。 请问我什么时候可以拿到我的劳动手册和退工单。还有工资是否应该当天结算清。 我们单位当月工资是到下个月的20 7月20号才能结清 老板现在给我挑各种交接上的事来拖延 让我把入职到离职期间凡是我经手过的所有事都一一列明细，例如我开过的1000多份发票要我列出 ...
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，公司老板同意，8/1号离职。单随后公司以我工作未交接清楚为由克扣了我岗位补贴900元，并要我在一个处理意见上签字才肯还我劳动手册，我因为新公司要转正才 后，原公司有提供一份合同，但我没有签，双方之后到11年也没有再签过劳动合同，这种情况下原公司已未经主管同意（但是老板同意），工作未交接清楚为由克扣了 ...
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4月，劳动仲裁判决书下达，公司只给员工补了一张离职证明，仍然不交还劳动手册，并提起上诉（他说劳动手册不在他那里，但是又不肯说明到底是在哪里， 算）？ 案情有点复杂，麻烦律师大大解答，谢谢！因为公司已经停止经营，没有办公场所了（但未注销），劳动监察大队找不到实体，所以没有办法解决。 要求办理离职手续这个 ...
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个周一，将门卡和寄存箱的钥匙邮寄给对方的另一位领导，并希望对方将本人的劳动手册邮寄于我，但等了半个月，都没有收到，10月13日，打该公司的 （还帮我加了金）~~~ 首先请问，我到底是否可以授权给我的朋友或者我的家人代办离职手续？ 其次，我想问的是~~~在这个“另类事件”中，从法律角度，我到底要不要负责 ...
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劳动关系怎么举证或者说有些什么东西可以用来证明？我09年2月18日离职，但是劳动手册上的退工日期是2月1日，如何举证？ 3.公司在非正规就业组织帮 ；劳动手册上办理的录用时间为2008年7月1日--2009年2-1日，而事实劳动关系是2008年4月23日--2009年2月18日，请问我可以申请仲裁吗？ ...
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前一段时间已经口头提出离职，但没有证据，公司现在死活不承认后强行离职，现在已用EMS寄出书面报告。 现在公司算我旷工，离职也一直拖延办理。 如果一直拖下去我岂不是不能再找工作了，请问现在这个情况，交出报告30天后我还能不能拿回劳动手册和退工单？劳动仲裁有胜算吗？ 谢谢！...
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是一个月，都没有交过金，等我通知要离职就说补交。在这期间，没有分毫收入可言，所以我马上找好下家，就等劳动手册，他们迟迟不肯给，想在劳动侦查大队督促下 ？总不能等他们在去上班吧，期间损失该如何追讨！辞职至今，只有两个礼拜，可以申请劳动仲裁吗？上家的理由说，他留一个月也是正常的，是真的吗？我提出之后，即日 ...
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