协议有效力吗？如果2年内从事原来行业，有问题吗？离职时间是2012年6月30日，签协议时间是2013年1月10日。 协议内容如下： 1-本人在 竞争关系的企业兼职或任职。 2-在任职期间未自行组织公司或其他性质的企业与用人单位竞争。 3-离职之前未抢夺用人单位客户。 4-未引诱用人单位的其他劳动者离职 ...
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三天，都是十四个小时（晚上六点到第二天8点）也没给加班费，只是算工作时间补休了。 今年公司为了裁员，在评789三月季度绩效工资时，故意给评C,由于我平时工作 单，病假后我写了辞工报告，上司看了在上签字了，并将我的辞职报告改成离职报告，让我立即去人事办理，（本来合同有约定辞工要提前）当时这份辞职报告，我 ...
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已拿到手，我申请离职，但是没有到三十天，公司就批准我离职。离开公司前，工作上是有交接的，可能是有些遗漏的没有交接，公司说之前的帐目没有对清楚，不给发上个 我也没有动过他们一分钱。他们要我对清楚，我现在也在弄。但是他们给我几天时间，好像弄不清楚就是要起诉我。而我现在担心的就是如果起诉我了，我该怎么办。...
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我。所以我有三个问题：1、签字了的试用期制度，是否合法；2、以试用期离职克扣50%的薪资是否合理；3、如果不走劳动仲裁，最快速能拿到剩余50%薪资的 办事处的工作人员，意思是不愿意支付工资。所以就只有走劳动仲裁了，但是劳动仲裁的时间又会很长，我如果找代理律师的话，想咨询下这个费用问题，我那剩余的50% ...
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本人于10月份向经理口头说明明年一月份想离职，但具体离职时间未定，现公司以我在职的工作岗位被撤销，无其他工作安排，要求我11月底离职，这样的情况算不算违法了劳动法？可不可以提出经济补偿？...
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错把公司发给离职员工了，员工拒绝还款，可以通过起诉把工资拿回来吗？ 走法律流程大概需要多少钱和时间呢？还有人事在做的工资表时候，只把离职员工的隐藏了，没有做删除处理就发给财务了，财务误把隐藏的离职员工的工资也发了，这责任谁来承担呢？...
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他签字的原稿，还有我要转正的转正单。并且在我离职时得知用人单位并未给我办理入职长达三个月，请问我能提出劳动仲裁吗！他诽谤我的公司职员可以证明我的工作时间，还有按照他的要求完成工做，以及打卡记录都可以推翻它！。我是否有足够理由要求赔偿。是无理修改试用期时间...
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人员外派出去给客户工作。最近公司安排我去别的客户哪里面试， 面试都没通过，公司和我协调要求劝退我。允许我在家三个星期的时间出去找工作。如果没有找下工作，公司要求我自己填写离职申请。请问我自己填写离职申请和公司辞退我有什么区别么？离职的薪资问题该如何？ 详细解释 ...
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公司之前是8个小时制，一个月有4天休息，现在直接变动为12小时制，上4天休息2天，相当于一周上班60个小时，且法定节假日没有三倍报酬，工资由原来2200的保底更改为1000元底薪加上提成，，签了合同但是也只有公司那里有，现在我已经申请了离职，但是可不可以提前走，能拿到工资吗...
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我是临时工 算的工资也是按天数来的 而且还拖欠5月的工资 没有按规定时间发工资 这样的情况下 微信上的聊天记录可以算证据吗我之前在一家外包 也看了 没说什么 劳动节的时候在上班 每天都上到晚上9点 没有签合同 离职也是在微信上说的 那个人同意了 这样有必要仲裁吗 我主要看他们 ...
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