重要岗位，2016年5月公司要求签订敬业限制协议和保密协议。2017年6月本人离职，离职后公司一直不履行竞业限制协议，且以本人2017年6月离职工资作 才发放本人6月离职工资，但是自行举证说是与省人力资源服务有限公司签订一系列派遣协议，因本人不是与其签订的劳动合同，现在提出发申请，请仲裁委判定合同无效 ...
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公司与我签订补充协议，三年内不得到公司现有的合作公司（或今后的合作公司上班），并且不能从事汽车美容项目合作。否则支付违约金5万元。但其并没有给我支付竞业补偿金。 请问：我如何追讨竞业限制补偿金？数额怎么计算？申诉部门是哪里？竞业限制劳动合同法规定不的超过两年，公司要求三年内是否有效？...
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本人与前公司签署了竞业禁止协议，公司每月也给了我相应补偿，但是我爱人也属于这个行业，现在我爱人准备开公司，请问她受我之前签的竞业禁止协议的限制吗...
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给转出，就同意了，随后解除劳动合同和保险关系顺利办理。但半年后老板又要求签属竞业限制协议，不然就不给业务提成，无奈之下只能签了一个，才拿到了自己相应的报酬。但公司并没有给任何补偿金，请问这份协议有效力吗？如果2年内从事原来行业，有问题吗？离职时间是2012年6月30日，签协议 ...
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有许多正在进行的软件外包项目，A公司的员工是否可以跳到C公司继续为B公司提供相同的服务呢？是否会被竞业协议所限制？ 这种A公司已经丧失的服务领域，是不是已经不能在构成竞业（C与A），而且服务对方不变，其内容不涉及到任何机密和敏感内容（代码都掌握在B公司手里），是不 ...
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保密协议在正常上班是不是应该有津贴，（保密时间过后，是不是可以不用保密）假设我离职不干了，保密协议时间还在（是不是不算是竞业限制）我可以去同行企业呀...
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知道竞业限制的，但公司认为支付项目提成是对该竞业限制的补偿，并要求我遵守该协议。且以离开公司时导出公司数据违反商业秘密为由不予支付剩余成功项目费用（离职时 为被辞退（但实际是辞职后正式离职前才这么做的,也向公司道歉了） 因为该限制未正面涉及不成金额，所以未理会，刚到同行工作两个星期，也是普通员工，并未 ...
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，就是一份劳动合同上有几名员工的签名，而且没有给我们留底，现在已经签了，这合同有效吗？而且合同上提及 员工没有竞业限制才可以入职，必须遵守商业秘密协议，但是我们没有另外签订竞业限制和商业秘密保密协议，这一项有效吗？ 如果我现在出去创业，和前公司一样的性质，违法吗？...
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我是2011年毕业后与一个市级医院签订了三方协议，未签合同，说是在编人员，见习期一年，签了一个管理协议，规定我们必须在本院工作满五年，且期间不允许考研，若有违反，无故离职，需赔违约金两万元。没有专项培训，也不存在竞业限制，请问违约金合理吗...
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