的的规定 1、你所说的兼职属于劳动法上的非全日制用工 2、法律依据： 第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 ...
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我想请问下，我有张信用卡有半年没有还款，现在有大概5W快的欠款，然后因为去年年底信用卡到期，然后因为工作比较忙，就把这是给忘了，然后因为工作变动，没有及时 每个月的滞纳金就有1千多，累计下来现在就欠了4W9千多了。银行联系到我后，我就还了1W块了，但是就2,3天时间没有能力把剩余金额还清，我想可不可以 ...
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月5日旷工一天，6月12日旷工一天，6月23日旷工一天半。因工厂工作时间长，员工旷工是常事。所以在本月16日时，工厂张贴公告一份，具体内容为：以后 。不应该把之前的也计算在内。当初进厂时有签合同，我就是忘记条款上是说连续或是累计旷工3天是自动离职。在这样的情况下。我是否能够拿到工资。工厂的做法是否合法 ...
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；平均每月100小时，两个月达到200小时以上，按14元/小时计薪；三个月累计达到500小时以上，按15元/小时计薪：凡有当月请假2次以上，或有旷工的，离职后重新上岗的，重新从13元/小时计薪。 我实际工作时间为： 四月112小时、五月123小时、六月92小时、七月248小时、八月224小时、 ...
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公司。C公司签约1年，现在即将到期。当初合并的时候人事面谈是说这几年工龄都是累计的，但是现在C公司的人事部不肯承认此前的工龄，只认在C的1年工龄。 如今 ，但是C公司跟我的合同是到9月底才签的。合同签订的落款时间也是9月底。但是合同的规定工作期限是14年底的8月初到15年的8月初。请问，我在续签合同的 ...
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我是从事个体维修工作的，我自2007年左右就给一个工厂搞维修，每年开一次发货票，由于他们单位要增值税发货票，我是个体的开不了所以我就找别人代开的，可是每年干的活钱都没有全给，所以到现在累计拖欠10多万了，我多次去要对方就是说没有钱，由于时间太长以前我干活单位领导的签字都没有了，请问律师朋友们 ...
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小额归还不太适合，由于当时债务人没有一次性偿还能力就搁置了，再后来对方失踪了一段时间，几年前回家了，见面后对方口头承认债务（不愿再打欠条），但仍然表示 ，这类方式的调查对我方有些强人所难，请问我该如何做？或者说我提前做足哪些工作，可以名正言顺的向法院要求行使自己的权利，督促其按法律程序执行判决？先谢过 ...
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！ 1.如果公司裁员我的工龄如何计算？是从我入职开始还是从外派合同上面的时间开始？ 2.现在有没有什么补救措施，如果公司出具证明，证明我一直在这家工作，工龄累计可以吗？ 非常感谢您的回答！...
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万元整，但是此138万元货款不是一次性支出的，而是一次一万两万或三万支取累计供138万，并且每次支款后杨女士都会给会计打一张白条，（今收石材款 计 时，又提到那150多万的单子，跟经理协商不妥，考虑到此事也已经拖了很长时间，最后杨女士只能委曲求全按照经理意思结算此款。随后找会计核算A小区的150万和B ...
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