我是无固定期限劳动合同，企业经济性裁员把我裁了，这几年企业没给我缴纳五险一金，但有固定期限劳动和同的都有。企业只给年平均工资一个有的工资。我上了6年给我12000，我要求 ...
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您好：我在某国营企业工作了7年，2003年企业改制后，我置换了国营工的身份，变为合同制工人。领取了一些身份置换金。而后又在本单位工作了8年，签订的是无固定期限劳动合同。2012年2月，单位实行经济性裁员，我被裁减。请问您，补偿金应算作几年？怎么算补偿金？已经领了身份置换金的年限还能再得到补偿金吗？...
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试用期未过，但公司要实行经济性裁员，只是口头通知了，请问公司就可以实行了，我要怎么维权呢...
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现在大部分公司都不景气啊，我们也快了，呵呵没办法 我想帮同事问一下关于补偿的问题， 他06年11月开始加入我们公司，福利有失业，医疗，养老！ 要是现在被经济性裁员的话他能拿多少，比如他现在工资1750，合同要今年11月份才到期...
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广东外企经济性裁员，实行N+1, 有三个分歧点： 1. 劳动者的月平均工资高于上年度本市职工月平均工资三倍的限制，关于"职工月平均工资" ， 东莞统计局有两个 倍计算。 2. 08年前劳动者的赔偿受不受上面3倍工资封顶的限制，（以前裁员是08年前的年段按其上年度平均工资算，不封顶。 3. 最高赔偿12 ...
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在该公司工作期限六年，现怀孕24周，公司裁员，没有一毛钱补偿，还欠两个半月工资，准备走仲裁，该申请的赔偿都包含什么？...
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在公司工作一年零一个月，从2013年3月18日至2014年4月14日，2014年3月14日公司口头形式通知裁员，而通知我的人并不是公司人事部门，请问公司该如何给我计算赔偿金。具体赔偿几个月。口头通知有效吗?...
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公司上班的职员，这是一家港资公司。今天上午公司行政部通知我说裁员裁到我，说是经济问题，我想问问关于裁员的赔偿问题。 我是2004年11月24日进入这家公司的 3人，而销售二部只接收2人，所以公司就决定把我裁员，我不知道这是不是属于“经济性裁员”，现在我该怎么办？公司有没有违反劳动法? 如下是公司给我出 ...
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12年与第三方派遣公司签订的劳务合同 并被派遣到某外企上班,14年续签2年的合同 合同签到16年7月,15年6某外企以经济性裁员为由强行裁员. 请问如何维权? 万分感谢...
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