一家公司旗下，新的公司规定是，试用期3个月不交社保，现在我满三个月了申请转正，公司要求我要想三个月转正，个人承担前三个月的社保，给工资缴纳3000元才可以转正，这个合理吗 我应该如何操作...
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，每周休一天，而且合同签的是单休，那请问周六上班按照国家规定是要2倍工资吗？？我们国家规定的月工资天数是21.75天，怎么说呢？ 我们公司是周一- 不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. ...
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自愿加班，加班费是2倍有夜班津贴10一天，享有年终奖，及车费补贴。试用期后交社保。而我们派遣工是；试用期1350元三个月后1500元，26天制礼拜六是规定上班，工资是2 要求我们把五月四号的班调到二号去补班，请问他们这样调班合法吗我们的夜班津贴，还有有薪假，调班的差价，及年终奖，车费补贴，能要回来吗、...
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加入上海的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求：1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资1500元（20%是职责绩效，80 无他）我想问他这样说的对吗？法律上是这样的吗？如果我们要付责任的话比较重的大概是什么？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天 ...
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加入上海的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求： 1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资1500元（20%是职责绩效， 说的对吗？法律上是这样的吗？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定的行为我可不可以追回来。 3、他还说要告我商业机密什么的，违反公司规定什么的 ...
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刚进公司老板说试用期过后再签合同。试用期二个月过了，要老板签合同老板拖了很久，后来和我协商说签合同交社保要扣我钱，每个月给我300块补贴不签合同 底薪2000后来我要求公交补贴和通他又把2000改底薪1800公交补贴200，接触的久了还有很多。现在辞职可以要求他赔偿双倍工资吗？我的工资他都是给的现金....
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现在已经转正，买了一个月社保，公司试用期6个不交社保，我用这个理由离职要提前30天告知公司吗？...
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在一家公司干了2个月，交了社保和公积金，突然一天要辞退我。该怎么办，有什么赔偿吗。还在试用期，有能力胜任工作...
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圆通公司拉出来自己单干 我是三个话务员也其中一个 专门处理问题件的客服 说的是试用期一个月后 签正式的老动合同 可是半年多了一直没签劳动合同 什么都不正规 过年 前几天 4. 21号老板突然让签了自动放弃社保的单子 还签了一份合同 晚上就微信上和我说乐视行情不好要裁员 我是裁员对象想让我自己走 我不 ...
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前台一职工作4个月，期间一直未签合同未买保险。 4月中旬面试口头协议是试用期两个月，工资2000，转正后1800底薪，加补贴再加100-1000的绩效，购买五险 餐补加100全勤再加100-1000的绩效和五险，未签合同，目前以公司社保号为由未交保险并且承诺说，两三个月之后买保险，这两三个月的保险能补 ...
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