公司A总部在成都,人员都是外包来昆明B家公司工作.除工资结算以外,都是按B公司标准做事. 试用期为3个月,目前我干了一个月不到,觉得不适合自己,想辞职回成都. 之前只签署了外派协议(就是从成都到昆明外派的协议),没有签试用合同(当时说的是来到昆明之后有A公司的人 ...
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.31正式进入一家门店“偶遇鞋吧”工作，“做3休1”工作制；于12.4日提出辞职，事先没有通知雇佣方；就是工作时间为10.31-12.3.期间请了2个全天 4-12.5请假以安排她不来上班带来的一系列问题，最后说按她们的规定最后工资结算给1000。 一个月本身就2000，就请2天假，怎么能扣1000呢 ...
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公司工作,之前公司经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事,所以 我.所以我次日就没去那上班了. 我于2008年10月16日去找该经理结算工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不 ...
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他晚上结工资给我走人，但他说你不做了不能把工资结算给你，要等到人招到的时候才行，我说我跟他辞职十天了，你人都不招我怎么走，老板说：从辞职 号不肯结工资给我，因为我在他们店里上班没签任何合同证明，上班也不用打卡，没有试用期，工资每月十五号发放，一个月二天假，法定假日就只有五一那天才又倍，工作服是厨师白色 ...
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，第二个月说可以转正， 结果没转成，后面又拖了一个月，知道六月初也没有转正，后面就辞职了，辞职把该交接的都交接清楚了，说好的六月地发工资，签劳动合同时 清楚，说我的零费用清单没有结掉，零费用清单是当天我自己就结算了，只是财务没有点结算，现在不发工资就说我没有结掉零费用清单，合同上面也没有说零费用清单， ...
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试用期做了9天，期间没有社保，没有签订合同，也没有说明工资到底是多少。因为不能准时上下班，所以决定辞职，但是公司内部有一个规定是没做满一周不予工资结算，领导也是含糊应对，一直都没要求交工资卡号。工资的发放时间是当月10号发上上月的工资，我 ...
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信息也不回（信息内容：我工作已交接好了，是否还需要其他手续，麻烦安排结算工资。） 如果她不给结算工资或扣工资，我该怎么办？当时没有签合同，也没有工作证之类的。就连考勤也是工作过了三天后才登记的。当时面试时也没有谈到关于试用期不合的待遇方面的事情。...
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在试用期签了为期1年的工作合同，合同里只写了试用期工资薪资1400，转正以后工资按公司经营状况来定，后面转正后每月领到的基本工资是1700。合同里没有写 的权益呢？公司这样没有跟员工协商的情况下改变工资结算方式是不是算违反了合同法？对于不能接受这样方式想辞职的员工法律方面有没有写补偿？如果找劳动局的话 ...
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与某公司签署试用期3个月的协议. 在第二周的时候向公司口头提出辞职.因交接和手里任务的原因口头协商延迟一周办理离职.该周已完成工作的交接,且正常办理离职.当时在公司填了一张辞职表,也正常审批完成,老板同意我可以离开了,我才离开.当时为开离职证明. 但公司说工资的结算要到下个月15号统一发放.但 ...
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4月7日，我到松江某公司应聘驾驶员，由于各方面条件符合，公司和我签订一个试用期合同，合同表名：自2013年4月7日起，后一个月为使用期，工资两千 个人原因，向公司提出辞职申请，公司同意。5月28日，公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算， ...
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