日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍 ...
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我在私人餐厅上了16天的班，没有签订劳动合同，我找管理人离职她说试用期是3个月我离职了就没有工资，协商过后我答应再上一个月并且帮她招到人她说我今天什么都没有做我说那么今天就当我旷工结果她说扣我三天工资，我觉得她就是故意的，我不想让人认为外地人就要被欺负，我想质询一下要怎么才能拿回我的工资谢谢。...
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地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年，但试用期确是三个月，试用期未缴纳五险一金； 2.试用期过后，转正，五险一金未按 按成都最低工资标准1400给我缴纳五险一金； 3.公司让我用自己的私人电脑，没有和我签订电脑租用协议，也未支付电脑租用费用。 请问一下各位律师，我怎样做，才能得到 ...
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请求事项：1.支付拖欠试用期（2011年1月2日-2011年2月7日）工资2800元+651元； 2.支付未与本人签订劳动合同双倍工资的赔偿金2800×2 工资和报销办公用品费用时，被申请人公司却相互推萎不予结算，2011年春节过后的2月8号，申请人按时到被申请人公司报到上班，才发现在申请人毫不知情 ...
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