请假后拖延工资 -法律咨询经济仲裁搜索

在一家私企商厦工作半年多，未给签劳动合同，犯法么？我能得到什么赔偿？

，而且，请一天病假要扣除80元，我一个月保底工资是800，前些日子有病了，歇了了4天每天都有请假还扣了我320，我当即辞职没等批准，经理扣除了，而且还压我工作服押金500，风险保证金2000元整，去要了，但会计说没钱，一直拖延着我，我想知道我该如何处理，公司触犯了劳动法哪些条例？我能要回属于我的工资 ...

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