防止人员自动流失，拖延工资发放日期，是否符合相关国家法规。具体如：一家台资公司，正常状况下每月15日左右发放上个月的工资，但由于一些员工领取工资后自动离职，公司为 此类事情发生，发布公告：在每月15日左右，凡请假一天或一天以上，薪资延迟发放至月底，若一直请假，直到上班后才发薪资。请问公司的这种行为是否 ...
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员工走掉也只发了一半工资，另一半1月31号发，可我29号请假回家的所以另一半工资没给我，公司是家族性的，老板的姐姐是财务处，她开除我的理由是在公司开业需要人手时我 打老板电话一直不接，公司某高层告诉我叫我不要老是打老板电话，不然她烦了一毛钱都拿不到，公司不可能发员工的工资钱都没有，只是一直拖延不想给我...
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年8月初以私人理由提出辞职，当时想和老板沟通后即时离职，但老板提出法律上也要提前多少天，我也同意，但因家中私事提出请假两周（年假），老板业也无异议。在 权益的调查及确认行为也应该在一个月内完成，不得以自身相关行动未完成拖延？ 四、 如果第三条成立，我是否可以要求公司支付完成离职手续前时间段的全额工资？...
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我们夫妻两人从今年3月份开始一直上班到8月中旬，然后因为家里有事8月21号我们请假后，21号晚上老板就微信联系我们，内容是这样的：你们在家休息吧，明天叫 也给同事了，然后微信里老板也同意我们9月5日之前全部结清工资，可是后来老板一直以各种理由拖延，明摆着叫我们等着吧，直到现在也没有说明确的付工资时间， ...
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我2011年11月17日进入的这家公司，工资每月28日发，但是我进入公司后的工资每月都拖延很长时间，于是我2012年3月5号给经理打电话请假，经理电话同意，一直从3月5号到26号左右，我26号向公司提交的辞职，之后3月28日，总公司给我打电话，说我在3 ...
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用时，均以“公司财政紧张”“过两天就发工资”“我出差至外地”等理由推脱。2016年6月8日因我妻子生产向单位请假后，照看妻子及刚出生的女儿；因女儿刚 人代替我的工作。因为我掌握着该公司结算的大部分资料，老板怕我对他的结算不利，一面敷衍拖延我，一面委派其他人去进行结算。对于这种行为我是否可以索要工资、 ...
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我为一舞蹈俱乐部兼职教练，公司每月20号发上月工资，我12月初请了1月份整月的假，到了1月20号没有发12月的工资，理由是工资要在恢复上班后次月发放。请假当时并没有告知这个规定。请问是否合理？...
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愿意积极解决我的两次受伤事宜。 接到鉴定报告后，我和丈夫悲喜交加，感慨万分，由于身心受到极大伤害，厂里只给一点工资，丈夫同时请假照顾我及上访各级部门，工资也 责任。 6、铜川矿业公司以及玉华选煤有限公司在处理我的情况时采取了隐瞒、拖延、误导、欺骗等行为，致使我的合法权益的主张无法得到及时伸张，应对我的 ...
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愿意积极解决我的两次受伤事宜。 接到鉴定报告后，我和丈夫悲喜交加，感慨万分，由于身心受到极大伤害，厂里只给一点工资，丈夫同时请假照顾我及上访各级部门，工资也 责任。 6、铜川矿业公司以及玉华选煤有限公司在处理我的情况时采取了隐瞒、拖延、误导、欺骗等行为，致使我的合法权益的主张无法得到及时伸张，应对我的 ...
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您好，律师 本人2016年7月21日入职某培训学校上班 口头说三个月后转正 没有签订任何入职协仪及劳动合同 12月6日向学校提出离职申请 校方 提前上 或者拖延下周 如果执意要请假视为旷工 将自己所带班级停课 按校方要求给孩子家长沟通 家长都给予理解并且同意 而且入职时说过周内请假扣当天工资 周末请假 ...
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