个小时（晚上六点到第二天8点）也没给加班费，只是算工作时间补休了。 今年公司为了裁员，在评789三月季度绩效工资时，故意给评C,由于我平时工作认真，负责，踏实 我的季度绩效工资，答复是离职后就不发绩效工资，补贴也没有，请问我这种不是自己主动离职的，是被迫才提出的有赔偿吗，没能拿到的绩效工资和补贴能补发 ...
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还会支付一个月工资， 请问是否合理，我是否还能申请其他赔偿？另外我们工资是以基本工资+饭帖+交通住房通讯补贴一起的，其实就是为了少交社保，但是每个月有银行记录可查 我们工资是月底发放的），因为我是即时离职的，劳动手册也已经归还给我，如果公司下个月才支付给我1个月的赔偿金，我应该总共索偿多少，另外社保和 ...
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进厂的时候稀里糊涂地签过了字），协议上写的退还学历津贴等全额补助，协议现在只有公司单方面有（拿去复印公司不给），现在想问的是这份协议是否具有法律效力 现在公司以我提前解除劳动合同违约，要求把公司在招聘中提到的这些补贴福利全数退还，说我违约了不能享受，请问这是否合理，公司一口咬定我违约了，我该如何反驳？ ...
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方式缴纳，凭单据到公司报销。导致今年爱人生子未能领取生育补贴，且社保缴纳未满12个月，无法领取失业保险金。而单位只说辞退发放两个月工资。 请问：1.我在单位 3.如果单位不愿意补交社保，我是否可以要求单位以单位缴纳部分等额现金赔偿？ 注：以前辞职的人事主管把我的入职通知私下给我了，有我入职的时间，包括 ...
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我辞职前打电话问本公司人事部部长，是否辞职后有每年一个月的补贴，对方说有（通话已录音），提交辞职报告后，对方又说没有，现在公司要求我离开，并且不给每年一个月的补贴，请问我的通话录音法律认可吗？我通过诉讼能够赢得补助吗？...
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我在公司干了十一年了,职位:业务经理,总经理三年前发生变动,当时和公司谈的年薪15万(不计补贴),有3万是年后一次性打到卡上或是以红包的形式一次性给我,有 ,公司以此做为凭据是否合理? 另公司是每年是以红包的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到我工资卡里有3万,请问这样我能要 ...
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