员工离职后，公司单方面降低员工工资，请问应该怎么处理5月份入职的时候谈好月工资为6000元，8月4号离职，昨天也就是9月10日接到公司电话，说是由于是自己辞职，只能按1200元的最低工资进行结算，而且从入 ...
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员工离职，公司进行补偿，但公司操作出了问题，隔一段时间后又重复支付了一次，请问这种情况下员工或公司怎么办？谢谢。请看一个小例： 一大老板对一 得利，就必须得返还嘛，如公司律师也事先这样分析认定，则公司早吃定了这笔钱肯定员工得必须还回来的嘛，那么再次支付对公司就不存在风险，公司完全可以以这样的动作来报复 ...
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某公司以客户逾期为由追究营销代表的罚款，一年下来公司光这个原因就罚员工好几万，请问员工离职时欠公司的几万块钱也就是这些罚款要支付给公司吗？...
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将以园区卡形式发放，只能在那个园区超市消费（园区很远），然后让我们填确认函什么的，请问公司这样做违法吗？有些之前离职的员工已经去了外地了，拿到园区卡，也很不方便去消费了。离职的时候，卡内余额是以现金方式结算的，而没冲进去的这些就说到时候和员工苏果卡一起发，请问 ...
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摄像头)无结果，即不能证明丢失的2件皮衣是在什么时间由顾客或当班员工过失所为。请问丢失的2件皮衣该由谁来承担赔偿责任？ 在7月31日盘点后 确定是在什么时间丢的!怎么丢的!如果公司让员工赔偿是否合理？如果公司因此扣发员工工资或不允许已提交辞职报告的员工离职，是否合理合法？ 真心迫切得到结果，谢谢。1、 ...
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公司组织图变更 到其他部门，但是一直没有安工作，诱导员工自动离职。一直拖到现在，现在公司不解除合同，安排放假，请问怎样才可以申诉公司该公司是从事办公用品OA 及日本 多人，模具制造课是个小部门，只有15人，后因订单下降，有员工自愿离职，没有离职的不安排工作，不准加班，只拿底薪，公司也不解除合同，一直拖 ...
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员工所在部门解散，员工离职时将所有公司设计原件删除 ，公司迟发20天工资，员工在职期间拒绝签劳动合同并自愿放弃养老保险（现公司有他自愿放弃养老保险的证明），如今离职2个月又起诉公司不和他签劳动合同并不给其缴纳养老保险，公司该怎么办？...
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追讨2008年7月到2008年12月的考核工资？2、如可以追讨而企业拒绝支付，请问应向何部门求援？谢谢当时协议是这样定的：月度考核50%为人员稳定，50%是客户 因为没有发货。公司以没有正常运营为理由，拒绝发放月度、季度考核，请各位老师帮忙：先员工离职，能追讨所欠考核工资吗？能要多少？怎么要？谢谢！...
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我一个朋友是做出纳的 有个员工离职了 发工资的时候右给离职员工打了一次工资 请问怎么追回多打的工资...
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