嘉定这边的工作我都交接掉了？ 4.我可以申请劳动仲裁吗，如果申请的话我能拿到赔偿金吗？ 5.合同里面有如果公司需要的话可以调整员工的工作地点这一条。如果公司要求我再回到原来的岗位继续工作，我不想在这边做了，因为这边的领导一直排挤我，我该怎么办？...
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养老保险和工伤保险两个险种.请问:1\以不服从岗位调整而将我开除合法么?2\社会保险要求的五个险种而只给员工缴纳两个险种,企业这样做违法么?3\我就这样被开除了能向企业主张经济补偿金么? 谢谢回复...
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。后来我老婆去找公司理论，言语中有些过激，最终人事答应我爱人，表示不给我调整岗位，可是等到我正常上班的时候，第一件事情就是我的座席已经发生变化，领导到我 都无所谓（我看了劳动合同，里边写甲方根据公司的工作需要，可对乙方的工作进行调整，乙方必须无条件接受，请问这个规定合理么？），做回我刚进公司的工作，就 ...
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，该员工担任经理一职未按公司要求完成业绩，于2015年调整岗位为网络营销，该员工利用工作时间浏览于公司无关网站，长期工作不认真，丢失客户信息等，导致领导长期 长期迟到，做与工作无关事情，于9月9日旷工，随后才提出离职申请，因岗位特殊性，需长时间交接工作所以截止现在公司还未审批成功离职，公司结算工资是9 ...
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1拟将我省月最低工资标准 由原来的 1260元/月、1380元/月、1500元/月 分别调整为 1550元/月、1650元/月、1750元/月 我是四川省宜宾市翠屏区岷山安逸大酒店员工,我现在基本工资1380元,岗位补贴528元,工龄工资200元,扣社保364.10元,扣工会会费3.00元,实计领取 ...
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不饱满或工作不急的情况下采用放假的形式，在放假期间依据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(粤府函〔2015〕20号》，参照佛山市2017年最低 员工要准时到岗。如通知需上班人员达到二次不能及时到达工作岗位的，视同自动离职。 在此给各位员工带来的不便，敬请谅解！ 公司这种做法合理吗？...
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我遇到一家国有性质的建筑公司用人单位，因为内部管理不善合并后又重新调整了下面职工的岗位和薪酬待遇，是属于内部调员不合理，引起了一些劳动者对企业单位的变相 解决这些老国有用人单位的用工问题，企业用人单位大多喜欢用年轻会干事的劳动者，而老员工一般都不想用于是就被调岗调薪成了富余人员，但企业内部就是不裁员不 ...
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内退的生活待遇：参照现行计发退休费有关规定计发内退生活费，内退生活费按离退休待遇年度调整同比例调整。其中在协议书中有一条提到：“本协议未尽事宜，按上级有关 ”的职工的工作能力和专业水平不符合岗位工作要求吗？我们被“内退”的职工有很多专业水平还是拔尖的，就是现在在岗的部分员工的专业水平都无法与他们相比。 ...
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Y产品;除底薪未变化外,新的工作上,所售卖产品,客户群及佣金政策等均有调整.请问: 如因我对公司安排的新工作不满意而提出离职,公司是否应该有补偿? 填写的就是两个字:"销售",工作地也没调整,而且公司并没有说要辞退员工,而是安排了新岗位.;;;很明显合同对我们是不利的;而且合同原话有这么一句条款:甲方 ...
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进行分派，甲方有权调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方的正常工作时间每日按公司的作息时间执行，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第五条 制开工资。 并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职位 1.乙方每月工作考核记录； 2.乙方工作职务(或工种)变换情况； 3.甲方 ...
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