程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来被扣 后未及时停掉社保，即8月份的社保仍旧给我交了，所以要从我的工资里全数扣除，但是这个事件上我完全没有任何责任，这个钱公司是否能扣？ 还有个情况就是 ...
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我提前说辞职了，现在我已经给老板辞退了，但是我盘点盘错，导致印刷出错，要返工，老板说要扣我的工资来抵押返工费用，前提是老板叫我走的时候 那个如果是按照《每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付》是要扣多少才合理？我只想要回我相应的 ...
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辞职后被公司下红头文件说是辞退并扣罚一个月工资，因为是对公司经济造成经济损失，职位是我最低，责任却是我最大。而且是我辞职以后一个星期下的文件，并且并没有通知过我。我要求开辞退证明给我。却说我是自己辞职，然后辞职又扣除我全部工资。...
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合同，公司不愿意。如要解除合同必须要全额赔偿，我该怎么办公司写了一份暂停发放工资的通知书，我签了字，如果我去找客户要不回钱，我让公司协助我起诉客户不正当得利，可是公司不愿意配合我走司法程序，我今天也与公司协商引咎辞职，扣除工资，公司不同意，非要让我追回这笔欠款，如追不回就要赔偿，而且公司让我 ...
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申请书（只有公司有本人没有）做3个月收1000元押金（一入职就交300元，剩余从每月工资扣除） 离职要3个月满才可离职未满3个月扣押金和1个半月工资（每月15号发工资）要提前15天申请本人以满3个月不给于辞职（理由：岗位缺人不于批准如要强离扣押金和1个半月工资）现以退延2个月了（共做5个月了）因 ...
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申请书（只有公司有本人没有）做3个月收1000元押金（一入职就交300元，剩余从每月工资扣除） 离职要3个月满才可离职未满3个月扣押金和1个半月工资（每月15号发工资）要提前15天申请本人以满3个月不给于辞职（理由：岗位缺人不于批准如要强离扣押金和1个半月工资）现以退延2个月了（共做5个月了）因 ...
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我将在七月五日离职，六月份的工资答应在下月十号给，七月份干到四五号，一定得到八月十日再给吗？还有人事还说押金也要在八月份再偿还，这合法吗？现是正式员工，但入职前并没有签劳动合同，只在交押金的时候财务给了一张押金条。对了，还有，他们说辞职报告后还得干十天，否则按相应的天数扣除工资，这对吗？...
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进公司第一年有劳动合同之后就没有了，工作3年了，现在辞职公司没有给钱，怎么能维护自己权益我是2月辞职的现在一直要项目奖金、出差补助以及工资，一直回复我说没钱，年终再给，而且劳动合同也是就签了一年的之后就没有签过了，公司规章制度还有公积金一直扣除没有缴纳，这些钱我是维权都能拿到还是就一部分呢...
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我是程序员，今年三月份向公司提出辞职公司也同意了，但是后来公司说我2月和3月没业绩把我这两个月的500块绩效工资全扣掉了，这合理吗我能把钱要回来吗？还有我在公司做了一年多，公司没有给我买过任何保险而且业绩是老板说有就有说没有就没有，因为之前做一个项目买了一个软件我辞职后还扣了我20%的软件损失费...
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现在工作第3个月，还在实习中，因为工作安排不合理我要离职，公司要扣我1个月工资。这样合理合法吗？怎么样可以要回被扣工资？您好，我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议提到了扣除培训费用的事，公司象征性的老员工带着学了几天，这样的情况下申请劳动仲裁可以解决 ...
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