本人未满一年特岗，打算做完一个学期就辞职，但是因为每月工资都被扣除一部分，到寒假才一起发放工资扣除部分，所以打算下学期开学前离职。请问应办理什么手续 的工资？本人未满一年特岗，打算做完一个学期就辞职，但是因为每月工资都被扣除一部分，到寒假才一起发放工资扣除部分，所以打算下学期开学前离职。请问应办理什么 ...
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扣除当月工资是指申请书面提出辞职的那个月还是前一个月的工资事由具体原因是：于7月份进了一家记件工厂，押一个月的工资，试用期为三个月，三个月满后申请急辞职。第三个月的工资因太少，扣除工资没有多少了，他们将我前一个月的工资扣了30%。这样扣工资合理吗？公司 ...
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入职前主管说明7天后才有工资，干满7天发现工作不合适，打算辞职主管说辞职需扣除百分之50工资。因为之前签了合同但是属于空白合同在离职扣除百分比上与其他关键没有写明，有人在职人证证明空白合同。主管说和他只做为前三天试用期工资凭证。请问我的工资能正常领回吗。...
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辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都 后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就直接在工资中扣除了。请问合理吗？另外，辞职工资1月2月拖延至6月发，企业有违法劳动法吗？我该如何争取？ ...
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工作时间24小时，工作环境极差，经常无限期拖欠工资，于此我于2013年1月16日提出辞职，公司表示，辞职要扣除以前的一次性奖励，每个月的津贴，及社保单位部分，以前报销的路费，培训费等等（大概六七千元左右），可这些本来就是属于员工工资的一部分，且津贴这些费用本来也是公司用了我的证件，为何还要扣除？公司 ...
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辞职没到一个月走了，老板却说全部工资扣除，我们公司是从事家装公司，是底薪加提成的方式，由于公司出现问题，每个月都会拖工资，本来辛苦的血汗钱拿不到。后期老板改变薪资制度，改为零底薪只有提成的方式，但是提出的提成点数达不到我们的需求，所以一直 ...
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我之前参加服装公司一个为期7天培训，公司要求续签一年合同，一年内辞职培训费扣除1000元，当时签了协议，是很多人签在一张纸上的，只有一份，公司 多的培训费吗？我咨询过同期培训并离职的其他人，有的比我提前几个月离职，有的工资扣了500多有的扣了800多；也咨询过另外一批参加公司培训的员工，她们培训的续签 ...
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你好，，我现在在原公司辞职了，但是公司说辞职后扣除百分之三十的工资，我上个月被扣了，，但是这个月发工资时，多发工资了，，我想把上个月我被扣的工资拿出来，多余的返还公司可以吗...
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试用期之后，2015年8月1日辞职，老板同意。8月4日辞职后老板结算工资扣除我50%工资1600元。并且不给我办理社保退出手续，不给减员。导致我无法在新单位买社保，无法入职，怎么办？...
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辞职不批，请假不批，关系户却给批了，家中有急事我离职了，按旷工处理工资扣除了 辞职不批，请假不批，关系户却给批了，家中有急事我离职了，按旷工处理工资扣除了，这样可以去劳动局申请吗？这样我是有利的一方吗？谢谢...
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