我辞职是没有按合同规定一个月提前辞职，只是提前10几天以口头的形式向主管踢出，并且在提前1周以书面方式提出，公司同样了，我11月工作23天经常加班，我同事和我一样工作时长，发工资我拿900，他拿1700！低于南京市最低工资标准！请问这违法吗？...
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.31正式进入一家门店“偶遇鞋吧”工作，“做3休1”工作制；于12.4日提出辞职，事先没有通知雇佣方；就是工作时间为10.31-12.3.期间请了2个全天 .4-12.5请假以安排她不来上班带来的一系列问题，最后说按她们的规定最后工资结算给1000。 一个月本身就2000，就请2天假，怎么能扣1000 ...
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一趟，没办法我只能听家里人的，26日下午我就去店里说明原因向老板辞职。他和他的朋友商量了一下，晚上给我结算工资，让我第二天过来。我觉得自己这样做很对不起老板，但是我也是 他说哪来的三倍工资，没这样说过，我说这个是国家规定的，不信上网查，他说那你去查，我说查到了怎么办，他说查到就查到么，那是你自己的事， ...
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并且后来了解到公司已经一两年没有注册，备案了，辞职之后，跟老板协商，工资一共7000多，按每月20日结算，2月20日结清，大概每月2000左右，15 4000多工资。对于这种行为，我应该怎样维护我的权益。谢谢辞职之后，按照公司规定提出辞职当月的第二个月开始不做额外新项目，只对自己之前工作项目做后期工作 ...
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日在一家单位工作到今天，没有签订劳动合同，每月无休息，法定假日不休息。工资1500元/月。现在我辞职老板只愿意给我发放12月份1500元工资，我该怎么办？老板说叫我拿出大专毕业证书才给我按国家规定结算工资，可在面试当天我说过没有那大毕业证书。...
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没有说明工资到底是多少。因为不能准时上下班，所以决定辞职，但是公司内部有一个规定是没做满一周不予工资结算，领导也是含糊应对，一直都没要求交工资卡号 没收到工资，我现在应该准备什么资料呢？ 1.没有工资条，没有合同，没有社保，工资不明确是多少。 2.我明天就离职了，所以这个问题比较急，希望律师们不要含糊 ...
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可是下午我回到家突然公司给我打电话说我必须回去干完这个月，不然不给结算上个月工资，（注;公司规定是辞职必须提前一个月提交申 请，不然会扣除上个月工资）可是公司那边今天明明同意了，也说了上个月工资这个月20号会给我结算，但是我手里没有任何公司同意今天 离职的证明，所有的离职交接手续都在公司 ...
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3月9号来到公司上班，公司规定三个月才能辞职，于是我在6月29号申请辞职，到 了7月31号批走，但是 公司上个月还拖欠我们的工资，我们辞职到期了，到现在还没结算工资，总是说过几天就发，但是还没发，因为拖工资是公司的习惯了，面对这种情况怎么办呢...
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在外企工作，每月月底公司将工资打到个人账户上，提前一个月辞职，现在已经交接完并离职，但是公司不给结算工资，让等到下个月底，请问，我希望公司这个月底就能付清所有工资，有没有相关法律规定可以依据？...
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我是韵达快递的员工 因有事辞职后公司以各种理由拖欠工资一会说我被扣了钱要求确认，确认过后又说被仲裁不能结算，然后解释清楚后又说总公司规定快递员押金要75天后结算 而且工作期间没有合同也只字未提过。我想问问这算不算合法的 谢谢...
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