辞职工资结算规定时间是多久...
//www.110.com/ask/question-9396317.html-了解详情
1，2，3日连续上班，补休3天。 1、9月份按试用工资2200结算，10月份按2200+800考核结算； 2、10月1，2，3日为国家法定节假日 3、综上，上班时间为9月1日至10月10日，发到手是2810元。 4、按法律规定，我这样的情况有9月份2200元+10月份1000元吗？10月1，2，3日 ...
//www.110.com/ask/question-3065209.html-了解详情
后的工资结算要在辞职到期当天再顺延一个月，迫于公司规定本人同意辞职批准到期为8月20号、工资结算日为9月20号，说明下在此期间双方未签订劳动合同且公司未缴纳相关社保。 由于其它原因本人必须要在8月20号前离开公司并结算工资，我想请问下以下3个问题： 1.“公司内部规定辞职要提前两个 ...
//www.110.com/ask/question-1757208.html-了解详情
有点奖金是另外发的。请问：我辞职后到离职期间的工资按法律规定是按这个所谓的基本工资结算还是按我跟公司谈好的工资结算？ 3、我需要准备什么证据，才能 工资的时候额外发过100左右的奖金，那个才是真正的奖金！请问如果公司在我辞职后30天离职的时候只发给我1500的基本工资，我有没有法律依据去要相差的600 ...
//www.110.com/ask/question-1186709.html-了解详情
现在因为很多人都不想在这酒店干了，所以酒店就新规定是未做满六个月辞职,工资结算时扣15%的工资!酒店想用这种带威胁手段的方式让我们留下。 而且我们没签合同, 员工手册上也没有这一条. 酒店新发布的规定是未做满六个月辞职,工资结算时扣15%的工资! 请问这是否合法?...
//www.110.com/ask/question-107051.html-了解详情
，辞职时因为一些特殊原因，当天递交辞职申请，当天就走了，合同中规定辞职需要赔付培训费1000元，并扣除当月和上月工资，辞职时只交接了相关工作，未结算工资，也未支付1000元培训费。后续应该怎么处理比较好？合同中有关扣除工资和赔付培训费的规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-8089120.html-了解详情
你好，我在一家上市私企上班，实习期已经过了，现在是试用期，这两天办理正常辞职手续，但公司这月工资要等到下月20号发，请问您，浙江离职支付条例有明确规定，离职后公司一次结算工资吗？试用期没签正式合同。公司不当下结算的理由是，到每个月完了才按 ...
//www.110.com/ask/question-1166410.html-了解详情
签名及盖章处均是空白），我们是否可以认为是无效劳动合同！另外因为公司工资结算问题是一个长期存在的问题，基本每个辞职员工都遇到诸多问题，在职人员的工资也是 本人有事必需早点回家，同时公司的核算问题不放心，另外就是公司的规定是每月十五办理离职人员的工资结算问题，故我选择十五之前离职的。实际十三日就已经办完 ...
//www.110.com/ask/question-670245.html-了解详情
我因和公司老板辞职引起他殴打我，后来我报警，警察调解我可以在规定时间离职 ,公司次月把工资结算给我，现在时间过了公司并未把工资结算给我。我现在怎么处理...
//www.110.com/ask/question-14216451.html-了解详情
56月份工资辞职后7月15，8月15才能结清符合规定吗一般不是辞职直接结算。...
//www.110.com/ask/question-15282210.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务