过完年辞职，公司要把年前发放的年终奖扣回去（年底多发1100）， 我们是二月份发一月份的工资，也就是说，如果辞职，一月份的工资就要从里面扣回去年终奖。 这样做合法吗？...
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是2010年11月29日入职 2011年12月8日经理找我谈谈要被辞职事情 让我星期一考虑出结果 要么辞职给我年终奖 要么被裁员给我补偿 可是公司内部年终奖 算出 就等1月10号发给我 现在如果我被辞职 是否应该 应该全部都拿到（补偿和年终奖） 如果拿不到年终奖是否跟所签的合同有关？ 还是需要什么证据 ...
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是2010年11月29日入职 2011年12月8日经理找我谈谈要被辞职事情 让我星期一考虑出结果 要么辞职给我年终奖 要么被裁员给我补偿 可是公司内部年终奖 算出 就等1月10号发给我 现在如果我被辞职 是否应该 应该全部都拿到（补偿和年终奖） 如果拿不到年终奖是否跟所签的合同有关？ 还是需要什么证据 ...
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年终奖的相关规定），于2014年12月31日与单位达成协议辞职，解除劳动合同。2015年2月，原单位制定年终奖发放标准：截止2014年12月31日在本单位工作满一年，且2015年2月仍在岗职工发放春节慰问费及全勤奖。我于原单位人事科交涉之后，对方一标准里的规定为由，不予发给年终奖，请问我 ...
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我于2014年1月份提出辞职，2月份还在职，公司于2014年1月底发放年终奖，我的却被扣发。 想申请仲裁，请问要搜集那些证据？主要是奖金数额不知如何举证 ps：发放年终奖前几天，我们公司开会，老板因缺席人较多，大发脾气，说无故参加会议的扣发2013年年终奖。实际上公司 ...
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过完年辞职，公司要把年前发放的年终奖扣回去（年底多发1100）， 我们是二月份发一月份的工资，也就是说，如果辞职，一月份的工资就要重里面扣回去年终奖。 这样做合法吗？...
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年12月10号入职的公司，今天是2014年12月15号，合同是3年期，由于2014年12月7日我提交了辞职报告，但现在我又不想走了，公司又不要我了，叫我16号办理离职手续，我能要求公司发放我2014年的年终奖吗？合同上没写年终奖，但员工手册上有写！公司也 ...
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劳动合同到期前两个月提出辞职，单位年底发年终奖时以我未干满全年为由，不给发年终奖，请问这样合理吗？是否有侵权行为，我改怎么维护自己的合法权益呢？...
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劳动合同到期前两个月提出辞职，单位年底发年终奖时以我未干满全年为由，不给发年终奖，请问这样合理吗？是否有侵权行为，我改怎么维护自己的合法权益呢？...
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我是重庆轨道公司的一名员工,因家里母亲身体不好而辞职,公司每年的年终奖是1月份发放,但是我9月份辞职我能拿到2013年1月到8月的年终奖吗?...
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