*25%】+【在单位工作的年份数*月工资】这两样，程序应该怎么走？是否要先辞职？还是在职期间直接去劳动局投诉，让劳动局来帮我协调？ 2.如果需要先辞职，那么 +绩效工资，基本工资肯定是要支付的我知道，但绩效工资企业是否有理由拒付，并且不算在拖欠工资里面？ 希望有人可以帮帮我，最近被这事搞得揪心死，一直 ...
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我想今年辞职可是公司的绩效工资和风险抵押金要年底才能支付，我想现在辞职但是害怕公司不予支付绩效工资和风险抵押金，我应该拿到什么证据才能通过正常途径拿到我的绩效工资和风险抵押金。已签订劳动合同至2011年12月31日但是只有一份在公司，个人没有...
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本人与公司签订实习协议，但是在法定节日扣工资，并且绩效工资不发，公司一直找理由拖欠，公司之前已经通知将4月和五月的绩效工资一同在6月15号连同基本工资一同发放，但是现在说等到7月发放。本人现已辞职。请问怎样做才能保证个人权益？...
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肌腺瘤，必须要住院动手术，家中无人照料，于是申诉人给被诉人一打电话，写辞职报告的事情希望能往后延。申诉人婆婆于4月23日出院，申诉人次日就 被诉人一向申诉人赔偿孳息的权力； 申诉人在被诉人处工作期间，被诉人拖欠申诉人2012年2月绩效工资合计1552元（其中已扣除4%个人所得税和20%风险保证金）， ...
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，拖欠4个月。于是我辞职了，在结算工资时候，5月6月按照2000发放，但是7月8月就就发放了800，公司给我的答复是绩效考核。我该怎么办我们单位属于营销公司，2000属于基本工资。...
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试用期竟然六个月，工资也没达到当时预期的，我说如果试用期辞职呢，公司称没有工资。工资拖欠，当月工资两个月后才发放。扣押学历证。无理由辞退员工两天内要求做完交接，否则拖到下个月没工资。而且辞退员工后转正后的这两个月没有绩效工资。 我手里握有证据。请问仲裁能成功吗？我想申请双倍赔偿。 ...
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