，绩效按季度考核发放。基本工资一直按时发放，但是2021年开始绩效工资一致未发放。而且社保缴纳基数为：五险缴纳基数为7500元，公积金缴费基数为7566.7元。 绩效算公司克扣或拖欠劳动者工资吗？ 3、公司缴纳的五险一金是否足额缴纳？若未足额缴纳，本人应采取哪些合法措施？ 4、本人想辞职，但又想得到 ...
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，若不冲突，30%绩效工资是否可以到年底一次性发放，是否应该每个月发放一次，依据是什么。 疑问3，现在我们因工资拖欠工资被迫辞职（公司拖欠达到2个多月，属于公司违约），公司要扣这30%，请问有什么办法。合同期中间，公司出台了一个绩效考核办法，员工有签字，请问这个会对以上3个问题产生影响嘛。...
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，但是以前拖欠的几个月的绩效工资、相关福利等还是拖欠了不给。想咨询，如果起诉，除了要回拖欠的工资外，还能否要求支付经济补偿？辞职时未获批，是通过劳动仲裁才得以解除劳动合同，当时把单位告上劳动仲裁，在得到单位发放拖欠的工资和同意解除劳动合同的承诺后，我们（一共3位当事人）撤诉庭外和解了。但是单位 ...
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您好，我们公司现在已经5个月没有发绩效工资了，我们找经理谈过几次但都是不了了之，我现在想辞职了，但是又怕走了之后公司一直拖欠不给，我现在该怎么办呢？...
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年2月，公司制定新的规章制度规定正式员工提前三个月，非正式员工提前一个月。从2月14日到5月16日，工资只领取底工资（公司惯例是我的岗位有绩效，我部门因 不确定可以仲裁什么？该准备些什么资料拖欠的是16年2月14日到5月16日的绩效，我现在属于未签合同的员工，提了辞职申请是不是可以直接走人，不按照公司 ...
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系统数据导入后辞职，我的绩效数据没导入。我有个朋友是在数据导入钱辞职的，他也没收到那绩效工资。】之后又说我没做满一个月就离职了，所以系统上是需要手动去报的，而基本底薪是已经发送到你卡上了，工资不会拖欠你，肯定会发给你的，你可以放心。。请问这算公司拖欠工资吗？有什么渠道可以 ...
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办理了离职手续，是事业单位正式在编人员辞职。今年10月份，从卫生系统其他单位得知事业单位要补发2014年度一次性核增绩效工资工作。该单位于前几日向本单位 这份一次性核增绩效工资；2、如果我们应获得这部分钱，是否要求人事部门给予发放时限；3、因为劳动争议仲裁或诉讼的时效为一年，如单位故意拖欠，我们这不分 ...
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我2016元月因为公司拖欠工资辞职，到现在去年2015年10-2016年1月的绩效工资还没发，要在2016年11月了我还能提出劳动仲裁赔偿吗...
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我是一家奶粉销售公司的外埠销售助理，公司从今年6月份开始资金就有问题，公资一直拖欠，我9月底辞职的时候已经欠了7-9月三个月的工资，12月刚刚发了，但发现工资不对，后来找财务询问，才得知，公司把8、9两个月的绩效工资给扣除了，原因是外埠销售部门取消了，但是在职期间，公司一直没有更改工资构成，也没有 ...
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我2011年9月22日从嘉兴南湖区一公司辞职时，2011年第一和第二季度的60%的绩效工资和第三季度的全部绩效工资没有结算，当时公司的人事和财务的答复都是到2011年年底统一结算。原合同上也是这么规定的：绩效工资分季度和年底两次分发。所以当时也没有让公司给我书面的的保证，就办理离职 ...
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