某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?...
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证明书,意思是他签订的《劳动合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重违反公司纪律和规章制度的 和经济赔偿金? 2、《承诺函》、《担保函》的法律效力如何? 3、我该如何去打这场官司?打赢这场官司的可能性有多大? 4、打这场官司需要多长 ...
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