我于2011年11月进厂，公司方面说我做的不好，还在开会时说我做事不行，要求部长不要要我了，开会时有好几次提到，这是不是属于人身攻击呢，却没有明确提出要辞退我 ，好像要我逼我自动辞职，我是感觉被辞退是很不光彩的事 ，已打算辞职。可是我得知，我刚刚 ...
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你好，我想请问一下，我和公司签了一年的合同，但是现在只做了半年，老板要辞退我，我还有半年才到期，这种情况老板需要支付我半年的违约金吗？...
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我在厂里做了半年。在生产过程中由于下班忘记了关阀门。导致产品溢出。成本高达5000元。然后公司对我做出了以下处罚：罚款一个半月工资并辞退。你们认为公司的这样处罚合理吗。谢谢...
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我2013年5月1号签的合同，签的三年，实习期6个月，实习到10月31号截止，今年11月27号领导突然给了我一份试卷，然后考我，最后结果说我实习考核不通过，要把我辞退掉，问题是我的实习期都已经过了，他就单凭这个理由把我辞退掉有理吗？这个赔偿怎么算？...
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你好，我在年初被公司外派于2012年7月底被公司告知休假15天到公司报到，休完假期于8月15号到公司后却被告知我即被辞退。在此工作期间我胜任此岗位并无工作中重大失误，公司的这种做法给我造成了极大的心里伤害和精神压力，请问我能要求公司同时给与经济补偿金和失业金吗?...
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本人上班迟到早退，工作不认真，工作做不好！由于公司开销等一系列费用较大，对于一些做到较差的员工决定裁员，，例如：上下班迟到早退，工作不认真、态度不端正辞退，是否需要补偿，补偿的话是否是按照以前的基本工资补偿，还是按照地区的最低消费保障补偿，请各大高手律师指教，，谢谢！谢谢！谢谢！...
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我到公司面试后，双方达成工资为7000元一月，但上班8天公司交给我的工作没有一项完成的，公司辞退我时说能力不够，结工资时工打折扣按算我应该可以拿到二千多但公司只愿意给一千二请问这样是不是可以的。...
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