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关于请法定节假日，工资的核算
是时候是公账部分和私账部分，然后如果请陪产假、产假这类的法定节假日时，公司表示只承担公账部分的工资。 问题是：1.公账&私账这种发放工资的形式合理吗？2.法定节假日只承担公账部分合理吗？ 如果不合理，请问有什么法律手段可以维护自身的利益，望能正面并且详细回答下，谢谢！ ...
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