产假期间不发工资合理吗？...
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产假期间不给发奖金合理吗？说是按出勤发奖金，平时休年假是不扣奖金的。这奖金是分季度奖，半年奖和全年奖。除了扣季度奖，全年奖也要扣。人事给的回复，就是公司的规定： 第三条 本办法所称工资是指以货币形式对员工的劳动所支付报酬，包括岗位基薪、效益年薪、岗位（技）工资、津补贴、奖金 ...
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公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！...
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公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！...
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公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！...
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孕妇休产假期间公司只发生育津贴，不发基本工资合理吗？社保局也说公司可以只给员工发生育津贴，可以不发工资。国家还提倡生二胎，这个法律一点也不保护孕妇。...
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请问产假的工资怎么发？我的合同工资是9500，但是公司按最低的金额上社保。生育险给我的产期工资，剩下的公司说不给了，这样合理吗？ 另外，年假国家有规定吗？公司说我休了产假就不能休年假了。 我是想问公司这样发工资合理吗...
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请病假，但是公司的回复跟请假前的完全不同。说产假3个月工资是自请假之日起一年内回来上班才给发的，不然是没有工资的，而且这3个月社保自己是承当一半的费用。 承担的。理由是公司员工手册上说每个月最多只有7天病假（员工手册我们员工从来没见过，也不知道是真的假的）。请问这样合理吗？能告诉我该怎么办吗？谢谢啦~...
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