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职工却因补交不上规定的补交费用,而被拒之在医保待遇之外,原交纳15年养老保险,含从2005年交纳的医保等于白交了,这也是不合理的;四是随着职工收入的 ,按当年社会平均工资作基数。这就造成补交费用的逐年提高,企业职工负担逐年增加,而且企业职工的平均工资远远达不到现在规定的社会平均工资,也是不合理的。...
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